求职者要求越来越高
忙活一天才招了4个人务工人员多持观望态度
2月16日，不少务工人员回到青岛，位于青岛汽车北站的人才市场举办节后第一场招聘会，不少招聘单位开出丰厚条件抢工人，有的单位表示介绍来一位新员工可
奖励老员工500元。外来务工人员的要求越来越高，不少务工人员表示要有五险一金，月薪在2500元以上。招聘第一天，持观望态度的打工者居多，一位负责招聘的张经理表示，过了正月十五，签合同的人会越来越多。
求职者要求越来越高
记者在人才市场看到，招聘单位在这里放了不少广告牌，有专人给来往的务工人员发放传单。记者从人才市场南边走到北边，收到了近20份招工简章。
在这些招工简章中，记者见到占篇幅最大的内容就是“福利待遇”。青岛三元集团股份有限公司表明无夜班并设“出勤奖”“技术补贴”“提案奖”等多项奖励，为了吸引年轻人，不但新建了洗浴中心，还保证了每个宿舍覆盖wifi。青岛东方铁塔股份有限公司要招聘大量技工，为了找到合适的技术工人，将试用期的工资提高到3000元/月。
记者在青岛亨达股份有限公司的招聘广告上看到：“每介绍一名新员工入职，奖励介绍费500元。”负责招聘的张经理告诉记者：“为了吸引外来务工人员，我们推出这项奖励措施，并且告知他们，如果员工出徒，月薪肯定可以达到4000元以上。”
2月17日下午 ，记者再次采访张经理，他告诉记者，2月16日忙活了一天，仅仅招了4个人，公司需要务工人员500个。“第一天，招聘效果普遍不好，虽然发出的宣传单页有上千份，但是大部分人都是持观望态度，很少有直接签合同进厂的。”
记者从招聘单位那里了解到，如今的求职者要求越来越高，有一家餐饮公司非常体贴，不仅提供有线电视、饮水机等，还每月定期发洗衣粉、牙刷、牙膏和香皂，并且会在员工生日时送蛋糕。
记者采访发现，外来务工人员除了在乎薪金高低，还很关注劳动强度。务工人员王大海告诉记者：“我们想找个月工资2500元以上，不要太累不要加班，并且能给缴社保费的公司，最好五险都有。”记者在现场看到一名高级电焊工除了五险还想要“公积金”，但最终和公司未能达成一致。
早忙活是为了“挖宝”
按照往年的规律，元宵节后务工人员才会大批签约上岗，那招聘单位为什么现在还要这么忙活？一家公司的朱经理告诉记者：“现在招聘，主要是为了抢有经验的工人，现在最缺这样的工人，一个老工人能带来好几个新员工，所以大家一块出来招聘，一方面是做宣传，另一方面也是挖宝。”
张经理表示，招聘情况会一天比一天好，“昨天招了4个，今天招了10个，明天肯定会更多，过几天签约上岗的人会越来越多。”据张经理介绍，如今企业月工资普遍开到2500元以上，并且吃住问题也都由企业解决，“我们能做的就是尽可能想到一些细节，让员工的能力得到最大程度的发挥，让新员工得到最舒适的工作，让新员工有归属感，让老员工有成就感，这样企业就好过了。”
文/图 记者 寇峰
（来源：半岛网-城市信报） [编辑: 李敏娜]
