图①：应届生比较青睐薪水高且工作轻的行政助理、会计等职位。 图②：一直没找到合适的岗位，几位应届生坐在招聘大厅里发起了呆。
快报记者 刘向南 摄影报道
5月7日中午，烟台职业学院外语专业的曹志慧手拿一沓招聘启事走出市人力资源市场，这已是她第4次来此
求职，结果还是一无所获。在当日举行的招聘会上，有 1100多个岗位供选择，然而很多赶在毕业前淘岗位的应届生却铩羽而归，原来他们比较青睐的前台经理、会计等岗位都有经验和专业限制，一些门槛低的基层岗位他们又不感兴趣，以至屡屡受挫。对此，相关专家建议，应届生初次就业应放低身段，不必死盯着热门岗位。另外，本月还有7场招聘会供选择，临近毕业的求职者可以放手尝试。
□求职迫切
学校家长着急催，早已习惯跑招聘 在5月7日上午举行的烟台市汽车制造暨售后服务企业招聘会上，出现了很多年轻的面孔 ，他们大都是即将走出校门的应届生，想赶在毕业前淘到合适的岗位 。“父母催，学校也催，就怕我成为无业游民。”毕业于青岛大学的吴梦佳连续一个月都在为找工作忙活，“已经习惯跑招聘会了”。
大四上学期，吴梦佳在青岛参加过几场高校招聘会，“学校的招聘会条件较高，也很少碰见烟台的企业。”遵照父母的意愿，她决定回烟台选一家离家近的企业工作，“父母比我还急，他们担心我待业在家，我自己也着急啊！”
“学校希望你尽快就业，但连续来了4次还是没收获。”烟台职业学院外语专业的曹志慧告诉记者，为了找到合适的工作，她一直没闲住，“现实的职场与想象中的还是有差别，岗位不少，对胃口的少。”
□用人单位
一上午就面试俩，应届生眼光太高 在招聘会上守候了一上午，烟台市顺达聚氨酯有限公司的招聘负责人张晋只面试了两个应届生，“一个是面试采购员，一个是面试对外销售人员，其他岗位要么学生不愿意干，要么干不了。”张晋说道。
在张晋隔壁的是一家商贸企业，上前面试的求职者挤成一堆，张晋听到他们询问最多的话就是“你们还招行政助理吗？”“前台经理有经验要求吗？”“其实没必要非得去面试那些高薪水、工作轻的岗位 ，第一年工作完全可以踏踏实实地吃点苦。”张晋认为应届生刚走出校门缺的就是经验和技术，需要在工作的最初几年好好历练。
在一家化工企业打出的招聘启事上，办公室人员被列在工人之后，月工资也比工人低600元，上前面试的两位应届生开口就问，“办公室人员招满了吗？”负责招聘的相先生摆摆手说，“工人工资更高，还有十几个名额空缺，按月交五险一金，你们要不要试一下？”两位求职者选择了婉拒。
□进退两难
不想从事基层岗，经验专业又绊脚 王艳芳毕业于烟台职业学院韩语专业，她求职遇到的最大问题是专业限制，“会计岗位很不错，可是要有从业资格证，行政助理和文员也优先选择对口专业的。”王艳芳告诉记者，她所学的韩语专业本身就业面窄，所以找工作格外吃力。
“很多岗位待遇、工作地点都合适，就是要求有工作经验。”毕业于南山学院模具专业的王棕看中了一家汽车部件公司的国际贸易专员岗位 ，上前一问才知道要求有相关从业经验，这让王棕很受挫。
采访中记者发现，很多应届生求职心切，却被专业、经验、工作地点等“绊脚石”绊住，而一些门槛较低的基层岗位他们又不中意，以至陷入了进退两难的尴尬境地。
□专家建议
初次就业可瞄准中小企业 对于毕业生求职时遇到的尴尬，记者专门咨询了市人社局劳动就业办公室市场部的科长王道明，王科长分析说，现在很多应届生初次就业就把眼光放得很高，“没必要死盯着那些大型企业、知名企业，去中小企业也能得到锻炼。”王道明分析说。
“对用人单位而言，他们看中的是能否创造最大化的利润，所以经验是重要把关因素，在经验方面，应届生容易吃亏。”王道明认为，毕业生在求职时，要避开自己的弱项，例如工作经验、专业技术等，“这些都是需要时间去积累的。”王道明建议他们从一些限制较小的中小企业入手，在那里寻求锻炼机会。
“5月份市人力资源市场还有7场大型招聘会，应届生可以抓住这几次机会，放手去尝试。”王道明说。
[编辑: 张珍珍]
