近日，胶州市
自来水公司职工投诉，称自来水公司通过人社局招了一批职工，但副经理刘红的孩子不用
考试就进了自来水公司
上班，职工们觉得很不合理。对此，胶州市水利局回应称，副经理孩子的劳动关系
挂靠在自来水公司，但本人不在公司上班，各项保险均由个人缴纳，公司不承担任何费用。
8月14日，青岛某论坛出现一篇帖子，名为《胶州自来水公司刘红副经理的孩子不用考试就能进自来水！》，发帖人为网友“胶州一中老校友”。帖子称自来水公司最近通过人社局招了一批职工，人家凭的那是真才实学。为什么副经理刘红的孩子不用考试就可以进自来水公司工作，就因为她是副经理吗？接着帖子连续质疑此安排存在猫腻，“她这副经理是用来搞特权的吗？我们这些老职工的孩子难道就是后娘养的吗？”帖子结尾表示准备向市领导讨个说法。
帖子内容是否属实？8月15日早上，记者私信联系发帖人，一直未获回复。随后，记者以“胶州自来水刘红”为关键词进行搜索，发现自来水公司确有名叫“刘红”的副经理。在胶州市政务网上，《市自来水公司赴宁阳考察学习》中透露，胶州自来水公司副经理刘红同公司同事一道赴宁阳考察学习。同样，记者在胶州市水利局和青岛市水利局官网上也找到了“刘红”赴宁阳考察学习的新闻。
网帖中提到自来水公司通过人社局招聘职工，记者查询后发现招聘属实，2013年6月份自来水公司确实通过胶州市人才交流中心招聘一批职工。8月15日下午，人才交流中心工作人员称招聘已经结束，招聘人员涉及财务、化验等多个岗位，新招人员大概有10名，具体情况可以查询招聘公告。
记者在胶州人力资源网查询发现，2013年6月4日，人力资源网发布了《胶州市自来水公司招聘工作人员简章》。简章显示，此次招聘12人，综合性工作人员4人，会计(出纳)4人，水质检测员2人，电工2人，在“招聘对象和条件”中，除了电工要求中专及以上学历，会计等其他工作岗位要求大学本科及以上学历。招聘分为“报名与资格审查”、“笔试”、“面试”和体检等步骤，最后“对体检合格人员在胶州人力资源网公示三天，公示期满无异议的签订劳动合同并办理相关手续”。纵览招聘简章，整个招聘很严谨，和公务员、事业单位招聘的过程很类似。
从6月4日发布招聘简章开始，直到7月1日发布《胶州市自来水公司招聘工作人员拟录用人员公示》，将近一个月的时间，网站共发布了6次通知，涉及招聘简章、准考证领取、笔试成绩公示、总成绩公示、体检和拟录用人员公示等环节。
副经理刘红的孩子是否在公司上班？因为没有联系到发帖网友，记者未能核实此事。8月15日下午，记者电话联系胶州市自来水公司上级部门胶州市水利局，工作人员称会向领导反映此事，但直到截稿时间，记者仍未得到水利局的答复。
不过，在青岛市政务网“政府信箱”栏目，记者找到了同样的情况反映。署名“自来水职工”的市民匿名在政府信箱反映，胶州市自来水公司副经理刘红的孩子未经考试，却进入自来水公司工作。8月14日，在胶州市政府的过问下，胶州市水利局答复此事。水利局称“该副经理孩子仅劳动关系挂靠在自来水公司，但本人不在公司上班，各项保险均由个人缴纳，公司不承担任何费用”。本报记者
（来源：半岛网-城市信报） [编辑: 张珍珍]
