期盼 新华社发
原本应当给员工发放80元补贴，可公司看员工工作环境并没有那么辛苦，便悄悄将补贴打了折，不过企业也为此付出了被责令整改的代价。昨日上午，市人社局劳动保障监察局对开发区部分企业进行了检查，重点查看用人单位是否遵守劳动用工和社会保险法律法规。此次专项检查重点了解劳动合同签订情况、支付工资及加班工资情况、缴纳社会保险情况、禁止使用童工情况、女职工和未成年工特殊劳动保护情况、遵守工时规定、带薪年休假及
高温补贴规定等几个方面。
问题
私自给工人降30元
上午10时，执法人员来到开发区富源工业园的赛轮股份有限公司。赛轮股份有限公司是一家拥有2993名员工的民营企业，据人力资源与企业管理部部长赵永刚介绍，公司对员工的高温补贴实行四个不同标准：室外和硫化工人每月发放120元，其他操作性岗位每月100元，辅助性岗位每月80元，成型车间工人每月50元。
不过按照相关规定，从事室外作业和高温作业人员每人每月120元；非高温作业人员每人每月80元，原本两档标准为何在公司增加为四个？对此赵永刚称，对室外和硫化工人的高温补贴，严格按照相关标准执行，而增加100元的标准是考虑到有些操作性岗位不达到120元的补贴标准但也很辛苦，发放80元又有些少，所以进行了上调，而成型车间生产环境相对较好，温度一般控制在30℃以下，所以将原本80元标准下降至50元。
监察人员告诉记者，企业可以将80元标准上调到100元，但不能将80元标准下降至50元，这种行为属于违规，对此监察人员要求企业进行整改，将50元标准上调至80元。
现状
补贴发放不规范
近期市人社局劳动保障监察局已抽查市内三区、城阳区、崂山区、高新区等所辖地区部分企业，共涉及企业80余户，职工2万余人。就抽查情况来看，我市大多数用人单位，能够自觉遵守劳动保障法律法规。个别企业存在侵害劳动者合法权益的行为，主要表现为，不为职工缴纳或少缴社会保险、超时加班，高温补贴发放行为不规范，不执行带薪年休假规定等情况，针对检查中发现的各种违法行为，已全部责令用人单位予以整改。另外在抽查中尚未发现恶意侵害劳动者合法权益的严重违法行为。
解读
冷库工也能拿补贴
据了解，在2006年，山东省就下发过《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》，其中有明确规定，高温补贴按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。市人社局劳动保障监察局副局长曲珂表示，由于该通知不具有法律强制性，部分用人单位并没有按照标准执行，直到2011年7月，《山东省高温天气劳动保护办法》出台，这才在一定程度上保障了职工的权益。《山东省高温天气劳动保护办法》指出，用人单位未按规定标准发放防暑降温费的，由县级以上人力资源社会保障部门责令改正；逾期未改正的，处以2000元以上20000元以下罚款。
另外高温补贴并非只是为在高温环境下作业的员工发放，曲珂介绍，按照目前全省的要求，
受益范围应该是
全体职工，哪怕说你的工作环境是在冷库，这部分高温补贴也应该到位，“高温津贴”是和工资一样的劳动报酬，如果企业拒绝发放，市民可向劳动监察部门举报，寻求帮助。
见习记者 孙笑天 记者 王婷
