现场
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农民工也享受“大礼拜”
昨天上午，2014年黄岛区春季人力资源大型
招聘会在该区市民服务中心举行，共有两万余人参加了此次招聘会。记者在现场注意到，绝大多数企业除了在招工细则上简单介绍一下概况外，都将能给予职工的福利待遇写得非常详细。其中一家食品加工企业更是将职工工作时间、工资标准以及休年假等福利待遇都做了明确说明。这家企业的职工除了工资优厚以外，还将享受到每周五天工作制、免费住宿、投五保、每天下午下班后专车送员工到市区购物，晚上7点到9点免费上网、有孩子的给安排幼儿园等待遇，可谓优惠多多。
“我们这样的加工企业招工难已经存在很长时间了，招个好工人很不容易，留住他们更难，我们拿出这些新招，就是为了不但能请他们来，而且要让他们有家的感觉，拴住他们的心。”这家企业负责人告诉记者。
电焊工月薪八千难招人
记者现场看到，不少机械和金属制造企业都把工资定到四五千元。“最近我们这行的形势不错，各个企业接的活都多了，纷纷扩大生产规模，能招到好员工就成了提高效益的关键。”位于黄岛区临港工业园的一家企业人力资源负责人齐女士告诉记者，遗憾的是，他们需要50名技术工人，但目前只招到10人。“熟练电焊工最不好找，我们需要20人，尽管最高工资开到了8000元，但目前只有3人报了名。”齐女士介绍，造成这种情况的原因主要有两点，首先是大部分电焊工都愿意自己开门头，不愿上班受约束；其次是不少机械和金属制造企业都扩大规模，让原本就数量不多的熟练电焊工显得更加稀缺了。“实在不行，我们就得开出包吃住等更加优厚的条件，到外地去招工了。”齐女士说。
调查
用人企业吐槽
用人成本越来越高
“一个售楼员不加提成，一个月的工资现在已经到了5000元，这还不算提成，如果算上提成，人均过万元是肯定的。用人成本太高了。”一家房地产企业的人力资源部负责人告诉记者，企业的用人成本越来越高，但能达到企业要求的人反倒是越来越难招。“一个酒店的烧烤工月薪6000元，少了这个钱都没人愿意干。”一家酒店负责人告诉记者，人招来之后还得管吃管住，这无形中又增加了一块企业成本。
多家现场招聘的企业负责人告诉记者，在目前的招聘环境下，除个别行业和工种外，低于月薪3000元已经很难招聘到员工了。
