市政协委员、青岛职业技术学院院长覃川： 建职业心理研究所给上班族减压
随着现代社会生活节奏的加快和社会的急剧变化，人们在工作和生活中面临的心理负荷越 来 越重,心理压力逐渐增大，部分职业人的心理健康受到严重威胁。在今年市"两会"期间，市政协委员、青岛职业技术学院院长覃川提出了关于加强职业心理研究和应用，促进社会和谐建设的提案，希望通过建立职业心理研究所为政府、企业和员工排除心理压力。
九成员工曾遇心理困惑
覃川提到，根据调查资料显示，目前有20%的企业，尤其是大城市的企业员工感到压力过大，近几年来我国抑郁症患者的发病率也相当高。"一份对中国制造业、服务业、IT行业等行业的近6000名职员的最新调查显示，九成多的员工在职场中曾遇到心理困惑，75%的员工表示单位开始意识到关注员工这方面需求，但实施专门职业心理健康管理项目的只有2%左右。"覃川表示，职业与人的匹配、职业适应力的增加也是职业心理研究的范畴，在国外应用心理学界,很多学者把目光投向了职业心理领域，研究职业心理健康问题。
成立职业心理研究所
覃川在他的提案中提出了三条建议，一是依托高职院校人才优势及职业院校与企业、行业结合紧密的特点，由高职院校与政府相关机构联合成立 "青岛市职业心理研究所"，将其设立成为由高职院校专家教授、政府系统相关学者组成的研究服务型机构。二是"青岛市职业心理研究所"针对政府机关、企业、行业开展职业心理研究，为政府决策提供依据，通过深入调研及重点课题研究，发现目前职业领域中与心理相关的重点问题，提出解决方案。三是可通过政府委托、政府购买等形式，为部门或行业提供有针对性地开展职业心理服务工作，其中包括设立咨询热线，为职工提供心理咨询服务，促进职工的工作与生活质量，促进社会和谐稳定；为企事业单位提供员工心理援助，化解和改善员工对企业的负面情绪，调节员工关系和冲突，减少劳动纠纷，降低企业运营成本，提高生产效率，提高企业核心竞争力；帮助一些特殊部门，如信访、监狱系统等工作人员学习心理学的方法和技能，提高工作质量。
