2月 10日，日照人力资源市场人头攒动。
记者从市人才交流中心获悉，2013年度人力资源市场分析报告日前出炉，数据显示，2013年日照人力资源市场共举办各类招聘会96场，提供就业岗位90725个次，参会应聘人员59156人次，人力资源市场岗位需求总数大于求职人数，存在着31569人次的用工缺口。
用工荒和
就业难并存
2013年日照人力资源市场共举办各类招聘会96场，提供就业岗位90725个次，比上年增加9.67个百分点；参会应聘人员59156人次，比上年减少1.49个百分点。从总体情况看，全市人力资源供给小于单位需求。
日照人力资源市场“招工难”与“就业难”压力并存。2013年存在31569人次的用工缺口，缺工岗位主要集中在生产运输设备操作工、加工中心操作工、商业和服务业，以及机械冷加工等一些基础性、操作类一线岗位。这些岗位劳动强度大、劳动时间长、工作环境差、工资待遇相对较低，“新生代”人力资源在求职时，多不愿选择此类职业。“就业难”群体大多存在文化程度低、劳动技能低、年龄偏高和就业观念陈旧以及劳动者对薪酬水平的期望值与企业实际支付能力有差距等问题。
同时，中高级技术技能人才短缺。从市场求职者的文化程度看，具有高中及以下学历的求职者成为求职队伍的主体，占总数的47.79%；硕士以上学历的求职者占总数的0.02%，高学历求职者在市场中所占比例依然较低；从求职者技术等级看，求职人数最多的是无技术等级或职称人员，占总数的62.25%。其次分别是初级技能和初级专业技术职务人员。
硕士以上求职不容乐观
报告显示，去年二、三产业成吸纳就业主体产业。市场就业岗位主要集中在二、三产业，两者提供的岗位共占总需求的99.61%。第二产业中的制造业和建筑业需求人数共占总需求的34.6%；第三产业中的居民服务和其他服务业、批发和零售业、金融业、交通运输和仓储业几个行业需求人数共占总需求的58.25%。特别是居民服务和其他服务业需求人数占总数的45.61%，为社会提供了大量的就业岗位，成为新增就业的重要拉动力。
用人单位更加注重求职者的职业技能、实践经验以及从业经历和综合素质，用人倾向更加理性、务实。
从不同学历的求职者看，大学本科及硕士以上学历求职者就业形势不容乐观。这也从一定程度上说明一些高职、技校等的专业设置正在向适应市场需求方向调整。
大学生就业依然严峻
记者从市人力资源和社会保障局获悉，今年2月10日至13日，在日照人力资源市场举办了连续四天的“日照市2014年春节期间就业再就业服务和人才招聘活动”。
新年伊始的几场大型招聘会的数据显示，就业难和用工荒依旧并存。
从入场求职人员构成看，新成长劳动力特别是高校毕业生已成为当前日照市求职就业的主体，应届毕业生及往届未就业毕业生占60%以上。据了解，2014年，全市还将有万余名应届毕业生寻求就业。随着用人单位对学历要求趋于理性、实用，高学历的求职者又对工作环境、薪资福利等要求较高，高校毕业生就业形势依然严峻。
未来5年，培训20万职业技术人才
半岛都市报3月6日讯(记者 高晓飞) 记者从市人社局获悉，根据《山东省加强就业培训提高就业与创业能力五年规划(2014～2018)》要求，日照已经部署实施新一轮就业创业培训五年规划(以下简称“五年规划”)。
2014年至2018年，全市将组织各类城乡劳动者参加职业技能培训20万人，其中 ，每年组织开展就业技能培训和岗位技能提升培训3.5万人，组织开展创业培训0.5万人，培训合格率达95% 以上，培训后就业创业率达85% 以上。
在新一轮“五年规划”实施中，港城将重点对城镇失业人员、农村转移劳动力、高校毕业生、城乡未能继续升学的初高中毕业生(“两后生”)、企业在岗职工、退役军人、残疾人和即将刑满释放的服刑人员开展职业技能培训。完善建立政府补贴与培训成本、完善技能劳动者从初级工、中级工、高级工到技师和高级技师的成长通道，努力实现“培训一人、就业一人”和“就业一人、培训一人”的目标。记者 高晓飞 实习生 张继凯 （来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 张珍珍]
