3月19日，山东省首场师范类高校毕业生招聘会在山师长清校区举行。记者采访发现，由于岗位少、毕业生求职重编制，再加上各地市教育部门制定编制时间与毕业生离校时间存在空当，加剧
师范生求职难。
老师岗位太少，不少师范生考虑转行 19日上午，在山东师范大学长清校区体育场，不少毕业生拿着简历搜寻自己满意的职位，这是由省教育厅主办、山东师范大学承办的师范类高校毕业生首场大型供需见面会。据现场工作人员介绍，今年师范类毕业生供需见面会共举办6场，这次是第一场。来自省内外的近500家用人单位和2万多名大学毕业生参加了见面会。见面会提供就业岗位近15000个，其中涉及师范类专业岗位4000多个，涉及非师范类岗位10000多个。
“教师岗位当然好，但太难找了，不少同学无奈考虑转行了。”读政治学的师范类毕业生赵斌告诉记者，作为师范生，第一选择肯定是当老师，但教师岗位太少，只好选择文案、策划等相关的岗位就业。赵斌说，这次见面会师范类岗位占到了三分之一，是比较多的，其他综合性的招聘会，有的每场只有四五个单位是招教师的，可选择的余地非常小。据山东师范大学就业指导中心统计，截至目前，已经签约的2014届毕业生中，在山东省区域内就业的占95 . 92%，计算机科学与技术、金融学、物流管理等应用型专业占93 . 88%，师范类毕业生中从事教育事业的占33.33%。
有编制的岗位应者云集，没编制的少人问津 “学生来求职先问有没有编制，一听说没编制，扭头就走了。”在招聘会上，一家县级中学老师告诉记者，有编制的学校简历收一堆，没编制的很少有人关注，培训机构还得主动发传单拉人。记者发现，就业见面会的师范类岗位，培训机构提供的岗位居多，有编制的很少。在毕业生供需见面会现场设立了教育局专区，潍坊、威海市等多家教育局主管部门的招聘位前排起了长队，与普通教育岗位前的人影稀落形成了对比。
“我是英语师范专业，2009年本科毕业，市区的教师编很难考，乡镇我实在不想去。”毕业生李楠告诉记者，她本科毕业时曾参加过教师编考试，但没有考上，后来又考过一次，在面试中被淘汰了。为了成为一名市直教师，李楠考取了研究生，希望能够找一个有编制的教师岗位。李楠说，当年本科班里有40名同学，毕业后当上有编制教师的不到10个，如果算上代课老师、私立培训机构老师等，就业的同学勉强接近一半。“如果有编制，回农村教学也行，没有就肯定不回去。”来自济南大学的王立清说，他家在聊城，如果岗位有编制，他愿意回家就业。
据介绍，由于毕业生都扎堆省内，客观上也造成了就业难。
在编老师招聘晚，师范生等不起 “今年的师范类毕业生就业情况确实不乐观。”山东师范大学就业指导中心主任褚庆成说，除了学生追求有编制的岗位、高工资等原因外，师范生毕业时间和教育部门制定编制时间存在空当也是重要原因。师范类毕业生的求职高峰期在3月份左右，而各地学校在编老师的招聘需要主管部门会签，大都在七八月份才能定下来，再经过层层考试，两者的时间差增加了学生的求职难度。“这时候学生都离校了，怎么可能一直等着？”
为了给师范类毕业生提供更多教育类岗位，此次见面会山师邀请了各地市教育局、中小学、幼儿园和教育培训类公司参加，昌邑市教育部门还进行现场面试，确定是否录用。
[编辑: 张珍珍]
