本报曾对青岛首招聘任制公务员进行报道。
齐鲁晚报3月23日讯(记者 曹思扬) 聘任制公务员合同到期,可重签合同。青岛首次招聘聘任制公务员的报名工作正在进行中。21日,市政府办公厅出台文件详细规定了聘任制公务员进、管、出等环节。聘任合同文本正在研究中。
3月10日起,青岛市首次面向全国公开招聘聘任制公务员12名,目前正在报名中。由于是首次招聘,各项规范正在完善中,21日,市政府办公厅出台了《青岛市聘任制公务员管理办法(试行)》,围绕聘任制公务员进、管、出等环节,从职位招聘、聘任合同、薪酬及社会保障、日常管理与纪律监督等方面进行了规范。对当前报考人员比较关注的合同期满后出路问题,新出台的试行办法作出明确规定:聘任合同期满,因工作需要,双方协商同意并报市级公务员主管部门批准,用人单位可重新签订聘任合同。
为适应聘任制公务员契约化管理的特点,青岛市公务员主管部门将聘任制公务员后续管理的有关工作前置,组织用人单位结合招聘前细化职位描述和招聘资格条件,研究各招聘职位职责运行线路图,搭建聘任制公务员的工作平台,使其尽快适应岗位需要,发挥作用。同时,依据岗位职责,逐一研究聘任合同文本以及试用期考核、聘期考核办法。
[编辑: 林永丽]
