半岛都市报4月3日讯(记者 单俊楠 魏海洋) 3日，青岛市教育局正式公布《治理中小学教师有偿补课若干规定》，这个被外界称为青岛“ 史上最严”有偿禁令的新规，将于4月16日正式实施 。按照规定，各级教育行政部门要组织骨干教师组成义务辅导团队，为有补课需求的学生提供义务辅导，学校可给予适当的加班补助。有偿补课教师，情节严重者将面临开除等处分。
新规所针对的对象为本市范围内幼儿园、特殊教育机构、普通中小学、中等职业学校、少年宫以及教研室、电化教育等机构的在职教师，其中也包括民办学校老师。
有偿补课形式包括教师组织 、要求学生参加校内外的有偿补课，以及组织、参与校外培训机构对学生的有偿补课。
教师从事有偿补课的，由学校或教育行政部门责令改正，视情节给予通报批评、调离工作岗位的行政处理，并按照《中小学教师违反职业道德行为处理办法》给予警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除或者解除聘用合同等相应处分。
特级教师、学科带头人和教学能手等称号获得者从事有偿补课的，除以上处罚外，由教育行政部门或按批准权限报请相关部门取消其称号及待遇。
市教育局严禁中小学校将校舍和教育教学设备租借或提供给民办培训学校或其他机构(含个人)举办以学生为对象的有偿补课。
民办培训学校应当将专兼职教师名单报当地教育行政部门，并在学校醒目位置设立“聘用教师公示栏”，在学校网站公示任课教师基本情况；各级教育行政部门应建立民办培训学校教师信息管理系统，逐步实现网上登记、网上查阅等功能，方便群众网上查阅师资状况和社会监督。
对（在职)教师从事有偿补课监管不严的(普通中小)学校，由教育行政部门责令改正，视情节给予通报批评、撤销教育类荣誉称号、调减招生计划、停止招生的行政处理，情节严重的，依法给予行政处罚；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员视情节给予调离工作岗位的行政处理，并按照有关规定给予相应处分。
鼓励教师在校内利用课余时间为有补课需求的学生进行义务辅导，学校在奖励性绩效工资额度内可适当给予加班补助。各级教育行政部门要组织骨干教师组成义务辅导团队，为有补课需求的学生提供义务辅导。
各级教育行政部门和学校应当向社会公开治理教师有偿补课举报电话，设立举报箱，自觉接受学生、家长和社会的监督。新规自2014年4月16日起施行 ，有效期至2019年4月15日。
市教育局负责人介绍 ，青岛鼓励学校之间优秀教师进行辅导交流，满足学生的学习需求 。各级教育行政部门可在寒暑假期间，组织名师辅导团队，为有补课需求的学生进行义务辅导。
考核
教师有偿补课注册时一票否决 市教育局还将出台《青岛市中小学教师职业道德考核办法(试行)》，明确提出“教师从事有偿补课的”，师德考核等次定为不合格等次。按照教师注册制度要求教师5年一注册，如果发现教师有偿补课行为将在注册时一票否决。
进一步推进小班化教学，通过市教育资源平台的微课程为学生学习提供资源支持。同时要求各学校要不断优化教学管理，切实提高课堂教学质量，减轻学生的课业负担，引导教师将主要精力放在学校教学中。
“青岛早已实行治理
有偿家教，但是治理效果并不理想。”市教育局有关负责人表示，这一次治理有偿家教绝对不会是“雷声大雨点小”的治理，要见实际效果，要让有偿家教成为不能触碰的底线。
呼吁
有了好制度监管要跟上 记者采访中了解到，有些老师呼吁治理有偿家教监管要跟上。“治理有偿家教的具体规定出台对家长而言是好事，我也是一名家长，深有体会。”市南区一所小学的老师告诉记者，抵制有偿家教每年都在说，都会提出来，她希望今年提出的治理有偿家教不再是一阵风，真正能够起到作用。“我认为治理有偿家教最重要的是监管，好的制度出台后，监管一定要跟上，这样才能更好地规范有偿家教问题。”该老师表示。记者 单俊楠 魏海洋
（来源：半岛网-半岛都市报）
