在日照经济开发区社会福利
养老院办公室,两位年轻的女孩前来应征
护理人员岗位,院长尹世林则认真严肃地告诫她们:"护理工作枯燥繁重,可要想好再干呀。"
对此,尹世林解释,由于护理人员难寻,很多年轻人因为受不了苦,流动性特别大。这也一度让他们头疼不已。
据介绍,该院内有80多位老人,全部是半自理和失能老人,需要护理人员全天候照顾。护理工作包括照顾老人的日常起居,不仅需要翻身、擦洗这样的体力活,连处理排泄物都要亲力亲为。很多年轻护理人员不愿干,比起养老院的工作环境,他们更喜欢到令人羡慕的医院工作。"招工难"是很多从业者普遍的心得体会。
一边是招收不到足够的护理人员,一边则面临多数老人需要看护。记者在多个养老机构处得知,多数养老院的护理人员每人需要看护4位以上的老人。这些老人多数是偏瘫或患有较为严重的老年病症,看护压力可想而知。
一些机构由于招收不到足够的医护专业的人员,不得不招聘有护理经验的家庭主妇,然后由机构出资去培训学习,考取护理证。这无形当中又给养老机构增添了不小的运营成本。
本报记者 李清
