招聘会现场
“好乐星？不是
KTV吗？KTV都招大学毕业生啦！”5月19日上午，在由市人社局联合青岛大学 、市南区人民政府、智联招聘在青岛大学体育馆共同举办的2014“圆梦青岛”高校毕业生专场招聘会上，看到KTV招人的信息，学前教育专业的应届毕业生小王有些惊讶。对她来说，即使待遇差不多，她还是无法接受这种服务类工作。而企业招聘负责人则认为找工作更应该看重发展前景而非其他。
企业一 大学毕业生都不愿吃苦 “我们未来三年要开60家门店 ，需要大量的人才，但是，跟我们以前遇到的情况一样，很多学生思想上还是有些偏差。”得知记者咨询有关招聘的事宜，好乐星KTV 的现场招聘负责人李女士很真诚地表示，很多人的思想观念上对于KTV 的看法跟现实并不相符，“女孩子要是来的话，一般就是前台和收银，并没有任何乱七八糟的东西，男生也是服务员、超市导购、水吧吧员等，我们是很正规的企业。”
李女士说，自己就是专科毕业，已经有三年的工作经验，“我在北京也工作过一段时间，家在青岛，之所以回来在这家公司工作，就是因为看中了它的发展前景”，她说，作为一个大学毕业生，与其到大企业里做一些一成不变的工作，不如到一个成长型的企业，不但能得到锻炼，学到更多的东西，还能一步一步地走上管理层，“这是我最看重的，大学毕业生找工作，不应该上来就问工资待遇，需要看发展前景的。”
到中午11点多 ，李女士告诉记者，当天收到的简历比较少，“一共有十几个吧，整体的市场在这里，用人单位需要招的人很多 ，求职的也很多 ，我们以前进大学
校园招聘也是这种情况”，李女士说，大学毕业生都不愿意吃苦，“我们的待遇其实不错，除了工资之外，还有提成等。”
企业二 干得好我们也给加薪 除了好乐星之外，当天的招聘会上，还有一家KTV现场招聘，是“大家乐”。这家量贩式KTV连锁的招聘人员原晓海先生告诉记者，当天他们一共收到了五六份简历。“其实，我们的工资待遇跟进个大企业的后勤部门并没有太大区别，但人家还是不愿来。不过即使招来了大学毕业生，对他们来说，这份工作也只是作为一个过渡，很难长期留住人。”
原晓海说，“我们公司针对大学生的岗位有储备干部、门市服务生、办公室后台类的助理岗等，但到大学校园招聘效果一直不怎么样，所以我们现在更倾向于招寒暑假短期工了。”原晓海坦言，也许一些学生会嫌工资低，但企业设定薪酬肯定会考虑自身的情况，“很多老员工干了十年八年，也不过拿个五六千元，大学生一来就工资很高，难以服众，对企业的员工队伍也带来了不稳定因素”。在他看来，如果大学毕业生进入KTV工作一段时间之后，能力充分展现出来了，“大家都服了，我可以给你加薪。”
学生 我能接受，父母接受不了 企业有企业的道理，但对于很多大学毕业生来说，要进KTV、餐饮等服务类企业工作，他们心里还是难以接受。青岛大学会计专业的应届毕业生小黄直言，“看到好多餐饮企业和KTV 都到校园里来招聘，但我还是不太会选择它们。”几场招聘会下来，她认为招聘企业的质量不是很高。“年前也有几次校园招聘会，加上这次的，每次来看过都觉得质量不是很高，像红领西服、利群集团就是大型企业了，其他的都是小公司，有些信息公司就只有三五个人、一间小办公室。”
学前教育专业的应届毕业生小王和自己的舍友一起来参加招聘会，她也坦言自己心里很失落，“自己上了这么多年学，家里也花了不少钱，感觉毕业以后进KTV工作，就是我接受了，父母也接受不了。”不光KTV，对小王和她的同学来说，餐饮企业的招聘、管道工等工种都不是她们心中理想的职业选择。“像管道工这类工作，需要大学毕业生去干吗？”小王的同学不解地说。记者跟她解释 ，社会的正常运转包括很多行业，各行各业都需要有人去干，各行各业也都需要人才，比如以往农民工干的工作，现在工资待遇也很好，而且企业也越来越重视更高水平的人才。听到这里，这位同学似懂非懂地点了点头。
那对小王她们来说，什么是她们心中“好的职业”？小王回答说，因为她们学的是师范类专业，家长的期望是想让她进学校当老师，“已经参加了5月10日的事业单位招聘考试，但是担心考不上，就两手准备着，到招聘会上来转转。”小王告诉记者，其实，在她本人看来，专业是不是对口并不重要，“我倒是愿意趁着年轻多锻炼一些 ，到企业里多学点东西。”但小王说她的爸爸却告诫她，女孩子进企业有很多想象不到的辛苦，“他们觉得那样太累了，想让我进国企或者事业单位，待遇好一些，工作也轻松一些。”
逛了一圈，在排除了餐饮企业和KTV 后，两位应届毕业生对一家婚纱摄影机构起了兴趣，并咨询起了对方的文案策划一职，在她们离开以后，这家婚纱摄影机构的招聘人员告诉记者，“跟她们沟通完以后，我觉得没有问题。”不过这位负责人也坦言，很可能进入企业以后，她们心里会觉得工作跟想得差距很大。“以前也招来过大学毕业生，但上岗以后，离职的也很多。”
文/图 记者 郝春梅
