文/
刘昌海 今年以来，四川省眉山市丹棱县建立暗访监督人员库，“秘密”选聘了 40个“挑刺工”，组织开展暗访监督活动。从前三次通报的行政效能满意度测评结果看，“挑刺工”的秘密行动功不可没。(5月19日《华西都市报》) 一场挑刺风暴为什么能够带来机关作风的明显转变？原因在于，“挑刺工”把办事过程都用手机录了下来，而且当天就能将暗访情况直接反馈给县纪委监察局。一旦哪个单位存在问题，会在全县副科级干部参加的全体大会上点名批评。
办事时用手机录一下音，并没有太高的技术含量，大多数群众都会。可问题在于，群众挑出刺来，未必有合适的途径反映和处理。各地花样繁多的暗访组或“挑刺工”总能够收到奇效，也从一个侧面折射出群众反映意见的渠道不畅。如果监督渠道畅通了，普通群众办事时遇到工作作风问题，也能录下音来直接送到纪委，恐怕没有哪个机关的工作人员敢给
办事群众脸色看。
上级选派人员监督下级的工作，这当然是可行的工作方法之一。但是，最了解机关作风、深受“四风”之苦的，还是办事的群众。与其选派“挑刺工”冒充办事群众去体验生活，不如让每一位群众都变成“挑刺工”，光明正大地去挑刺。把机关工作置于全体百姓的监督之下 ，比选派几十位“挑刺工”效果要好得多。
半岛网辣蛤蜊评论（
http://news.bandao.cn/lagala/）原创作品，转载请注明来源。 （来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 林永丽]
