各家上市银行的年报都已渐次公布，
信用卡市场数据出炉，以五大国有银行为首的大银行继续稳居发卡量首位，招商银行和广发银行也以庞大的发卡量跻身信用卡规模第一梯队。记者调查发现，以招行的信用卡推广业务员为例，一有客户信息就立即联系，好的时候能月入万元。
另外，在发卡量逊色于大行的情况下，各家股份制银行都在提高贷款余额和交易额，开展特色业务。数据显示，广发银行、招商银行、中信银行信用卡微信绑定率近七成，稳居“微信银行”第一军团。
读报 发卡量：工行、建行、招行为前三甲 按照业内普遍的共识，考核银行信用卡的业务规模，首要因素仍是取决于信用卡的发卡量。根据人民银行发布《2013年支付体系运行总体情况》显示，2013年我国的信用卡累计发卡3.91亿张，较上年末增长18.03%，增速加快2.03个百分点。根据记者对已经公布的全国性商业银行年报的统计，各大银行在发卡量和年消费额上都保持了显著的增长，多数商业银行信用卡业务跑马圈地仍在继续。
数据显示，因为网点数量优势，五大行发卡量仍占据信用卡市场发卡量的第一梯队，工商银行以8800万张的发卡量保持同业领先，建设银行、农业银行、中国银行、交通银行分别以5201万张、4439万张、4190万张和3020万张位列前茅。
同为第一梯队的股份制银行中，招商银行和广发银行的发卡量也十分庞大，招商银行以5121万张的规模仅仅居于工商银行和建设银行之后，而广发银行离3000万张大关仅有一步之遥。
贷款余额：广发贷款余额增速领先 在各家银行疯狂发卡的同时，“睡眠卡”的比例增加，贷款余额成了考核银行信用卡的重要指标，建设银行2013年末信用卡贷款余额2686.63亿元，增幅50.99%。交通银行信用卡贷款余额则为1639.69亿元，增幅为37.5%。两大行在卡量和贷款余额指标上都显著高于股份制银行，不过如果结合发卡量分析，这样的增幅算不上耀眼。
相对而言，股份制银行表现也不俗。截至2013年末，招商银行、广发银行、民生银行、光大银行的信用卡贷款余额都超过了千亿，分别为1552亿元、1262亿元、1133亿元和1047亿元。
除了光大银行的信用卡贷款余额增幅为50.45% ，股份制银行的贷款余额增幅普遍在70% 以上，远超建设银行的 50.99%和交通银行的37.5% 。广发卡的主要发卡对象集中在个人消费类客户，而光大和民生则将发卡重点转移到经营类个人客户。广发银行的信用卡贷款余额增幅达79% ，已经远远领先同业。
从交易额来看，2013年招商银行、民生银行和广发银行的交易额分别为9403亿元 、5826亿元和4987亿元。广发银行与招商银行的个人消费类客户比重超7成，而民生银行、光大银行则转向经营类个人客户，其中民生银行经营类个人客户比重高达7成。
信用卡总收入、卡均收入、卡均交易额是信用卡“吸金能力”的系列主要标志。数据显示，2013年末国内地区信用卡卡均透支余额为5131元，同比增长26.8% ；活跃卡卡均透支余额为11086元，同比增长15%。招行信用卡2013年的总收入为166亿元，广发信用卡总收入达到140亿元。在卡均交易额方面，广发银行卡均交易额为19611元 ，同比增长34%。卡均交易的计算标准各有不同，业内较认可的一种是以当年交易额除以两年累计发卡量的均值。按此方法计算，招行信用卡卡均交易额约为19579元，与广发的19611元远远抛离了行业5131元的平均水平。
互联网金融：银行扎堆“微信银行” 各家银行陆续披露的 2013年年报显示，“互联网金融”已成为当仁不让的关键热词，频频“现身”于多家银行年报。有两家银行还在年报中公布了其官方微信的用户数。
据统计，2013年末已有约56家商业银行、21家银行信用卡中心创建“微信银行”。而首批进军微信平台的有广发银行信用卡中心、招商银行信用卡中心、中信银行信用卡中心三家，数据显示，其官方信用卡绑定率分别高达68%、69%、67%，稳居“微信银行”第一军团。
目前，各家银行信用卡中心的微信服务号功能已基本完备。以广发银行信用卡中心为例，用户关注官方微信并绑定信用卡后，即可通过微信实现如实时交易提醒、账单查询、额度查询、分期办理、额度调整、还款、信用卡激活、办卡等基本功能。广发信用卡将加大微信轻应用的开发与服务，并将在今年的广发日活动中引入轻应用的使用。
调查 有人应聘为给家人办卡，还拿上万工资 信用卡的发行量，与信用卡的推广密不可分，这催生了一个新的职业，信用卡
推广人员。这些人都不属于银行的正式员工，但是工资收入不低，5月29日，记者对这一行业进行了调查了解。
5月29日下午，记者约了招商银行青岛分行信用卡中心的一位业务员办理信用卡开卡业务。业务员一见到记者，先拿出了一张宣传单页，之后又拿出平板电脑进行现场信息录入。
“你是怎么知道我要办银行卡的？”记者问。
“你在网上注册了信息，我们这边就把任务分下来了。我刚从李沧那边赶过来，一会儿给你办完了还要去香港中路那边，昨天我肩膀都晒暴皮了。”业务员边录入信息边说自己的工作状况。
“你不属于银行正式人员吧？”记者询问。
“对，我不算是正式的，门槛低，大专就能干，你要是想干我这行我可以推荐你，进来以后有培训。我在这工作了快三个月，已经有五险一金了。其实也不算很累 ，就是每天都在外面跑，很自由。”
“工资怎么算？挣得多吗？”记者又向这名业务员询问工资。
“我们的工资就是底薪加提成，提成的算法很复杂，比如我上个月，一天办10张卡左右，拿到了八千多块钱的工资。上个月有个同事挣了1.2万元 ，他是因为家里有不少亲戚朋友要办，干完一个月就走了，最后给发了1.2万元的工资。”
门槛低 ，收入不少，时间自由安排 大家可能经常在超市、停车场、写字楼等地方看到银行办信用卡的小服务台，这些工作人员也不需要在银行坐班，而且工资水平少则三四千，多则上万元 。
这个职位的招聘条件也不高，各家银行都在长期招人。比如交通银行信用卡中心在招聘启事中称：应聘进入者可以接受公司提供的专业阶梯带薪培训，教授销售技巧和话术，薪资和福利包括月薪、车餐津贴、绩效奖金、业务品质奖惩、季度长效奖金这几项，试用期2～3个月，无责任底薪1380元+500元车餐补贴+提成奖金，转正式后底薪1550元+500元车餐补贴+提成奖金；晋升为高级业务代表后，底薪1850元+500元车餐补贴+提成奖金。试用期投五险一金，还有带薪培训，旅游等机会，学历要求只需要大专就可以了。
中国银行对学历的要求更低，只要中专及以上学历或者一年以上营销经验就可以。薪酬待遇和交通银行给出的差不多，级别分别为正式业代、高级业代 、资深业代 ，级别不同，底薪也相应提高，时间还可以自行安排。记者 王荣
（来源：半岛网-城市信报） [编辑: 李敏娜]
