本报讯(记者 马云帅) “我在嘉美华庭大酒店干
厨师，6月6号的时候手被
烫伤了，可是医药费没人管了。”6月19日，市民王先生致电本报热线83982811反映，他在
胶州嘉美华庭酒店上班，6月6日在后厨工作时左手被烫伤，妻子陪他到医院检查、治疗，一直治疗到6月16日，共花费400元左右，他找到酒店希望报销这些医药费，但是酒店一直没有答复，无奈之下只能求助到本报。
接到热线后，记者见到了王先生。“我一个外地人，还得养活老婆孩子，这些医药费酒店也不给报，生活就更拮据了。”说着他向记者展示了受伤的左手，大拇指处已经结疤，王先生说烫伤之后他在医院治疗，又到诊所打了几天针，当时只是口头向单位请了假，到了6月16日的时候他提出不想继续干了，要求结算工资以及医药费，几经交涉单位最终同意给他结算工资，但是对于烫伤一直未给予答复。
随后，记者来到了胶州嘉美华庭酒店，其负责人表示，王先生在这里工作时间不长，所以也没签订劳动合同，当时在后厨烫伤是自己操作失误。该负责人表示，王先生离开后一直没有请假，也没有来上班。所以到了6月16日来的时候，双方几经交涉把王先生的工资结清了，对于医药费的问题，该酒店建议王先生走司法途径解决。
“我到劳动部门查看我的工作情况，根本就没有给我缴保险。”王先生表示。对于这一情况，记者随后来到胶州市人社局，其工作人员表示这属于单位和个人的纠纷，如果要查证是否缴纳社会保险，需要提交本人身份证或者是法院的司法文件。接着记者又到了劳动申诉中心，其工作人员表示王先生要提供相应的劳动关系证明，如果是申请工伤需要提交申请表、证人证言、劳动合同、病历等。
对此，记者专门咨询了山东柏瑞律师事务所的庄沛林律师，他表示王先生可以举证表明他和酒店的用工关系，维护自己的合法权益。通过劳动仲裁等调解不成功，可以通过法律途径维护自己的合法权益。
（来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 李敏娜]
