■探访
符合衔接条件可申办相关手续 日前，从市人社部门获悉，为进一步健全和完善城乡统筹的社会保障体系，促进劳动力的合理流动，保障广大城乡参保人员的权益，国家人社部制定下发了《城乡养老保险制度衔接暂行办法》。
市人社局根据《 城乡养老保险制度衔接暂行办法》，结合本市实际，制定出台了《
青岛市城乡养老保险制度衔接业务经办规程》，规定青岛市参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的参保人员可按照国家有关政策，办理城乡养老保险关系转移衔接。
《 暂行办法》规定，参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的参保人员 ，达到城镇职工养老保险法定退休年龄后，城镇职工养老保险缴费年限已满15年(含延长缴费至 15年)的，可以申请从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险，按照城镇职工养老保险办法计发相应待遇；城镇职工养老保险缴费年限不足15年的，可以申请将城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险 ，待达到城乡居民养老保险规定的领取条件时，按照城乡居民养老保险办法计发相应待遇。已经按照国家规定领取养老保险待遇的人员不再办理城乡养老保险制度衔接手续。
《 暂行办法》的实施将有利于更好地保障城乡参保人员的养老保险权益，有利于促进劳动力的合理流动，促进城乡一体化的长足发展。市人社局工作人员提醒，7月1日后，符合衔接条件的参保人可到参保所在地社会保险经办机构申请办理转移接续相关手续。
记者 张同顺 通讯员 马飞
■探访
岛城事业单位职工基本实现合同制 记者从青岛市人社局了解到，青岛市从2003年开始实行事业单位职工聘用合同制，至今已有 98% 以上的事业单位职工实行了合同制。另外，本市还实现了事业单位公开招聘全覆盖，竞聘上岗成为事业单位中人员使用最主要的方式。
而对于青岛而言，2003年，青岛市印发《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》，2010年，青岛市又印发《青岛市事业单位人员聘用办法》，很多工作已经走在前头“其中，在公开招聘、竞聘上岗、合同管理三个方面走在全国前列，青岛市事业单位实行聘用合同制已达98%以上，公开招聘已经实现全覆盖，竞聘上岗已经是事业单位人员使用最主要的方式。”市人社局工作人员告诉记者。
这名工作人员告诉记者，作为岗位竞聘的延伸，青岛市还有招聘合一、评聘合一、引聘合一等聘用形式。人社局工作人员还称，本市事业单位已全部实行缴纳社会保险。
记者采访本市一些事业单位职员，他们觉得条例对自己影响不大，细则出台后，可能会有所影响。
（来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 张珍珍]
