半岛网9月25日消息 今天，
青岛市深化医改领导小组召开工作会议部署第二批县级
公立医院综合
改革试点工作。据悉，据悉，按照市政府确定的时间表和路线图,10月1日起，胶州、平度、莱西等三市的试点医院都要启动实施综合改革,即墨市、黄岛区同步跟进。
破除“以药补医”是县级公立医院综合改革的关键环节。从10月1日起，所有试点医院全部取消药品加成。取消药品加成减少的收入，主要通过调整医疗服务价格和增加政府财政补助来解决，医院自行消化不超过10。各医院要实行精细化管理，加强核算、降低成本，提高效率。
广大医务人员是公立医院改革的主力军，要把调动医院和医务人员的积极性摆在突出位置，切实把他们的合法利益保障好、维护好、实施好。加快建立适应行业特点的薪酬制度，完善院长和医院职工的收入分配激励和约束机制，禁止将医务人员个人收入与医院药品和检查收入挂钩；要合理确定绩效工资水平，做到多劳多得、优绩优酬，使广大医务人员受到鼓舞。
要加强医药费用控制管理，各试点县级公立医院要严格执行药品、耗材集中采购制度，合理配备、优先使用基本药物，积极采用适宜技术，落实处方点评制度，推行临床路径管理，基本药物销售额占比不低于35，基本药物和常用药品销售额占比不低于80。各级卫生计生部门要强化行业监管，严格县级公立医院大型医疗设备准入和二、三类医疗技术临床应用准入管理，重点加强对高风险、高费用技术的准入管理；开展县级公立医院医药费用增长情况监测与管理，加强控费效果考核，落实相应的管理责任。
据悉，在综合改革中，将积极协调有关部门，综合运用医疗、医保、价格等手段，完善“基层首诊、全专结合、双向转诊”的分级诊疗制度，如期实现县域内就诊率提高到92的目标，基本实现大病不出县。
文/
孙贴静
[编辑: 董芳]
