近日，2015年
国考报名启动。国考热会不会降温？这是在公务员隐性福利不断压缩、中纪委发力“拍蝇打虎”之后，大家关心的问题。此次招录人员超过2.22万，比2014年招考人数增加2710人，创历年新高。据报道，某教育培训机构举办的报考指导会座无虚席，连会场后面都挤满了准备报考的考生。看来，
反腐并没有让国考热冷却，这其中的原因恐怕不止一个。
其实，国考为完善国家管理而招募人才，报名的人多一些，可选的栋梁多一些，这是一件好事，不一定非得和“官本位”的观念挂钩。不过，反腐从国考开始、从刚刚进入公务员队伍的年轻人开始，倒是必须的。
在再造教育体制下，很多学生“只会考试”，这或许正是应届生愿意通过国考而就业的原因，但“会考试”不应该成为公务员的录取标准，还要多想一些科学的、量化的办法来考查人品。人品是个相对抽象的考量角度，与之类似的还包括行政裁量能力、性格稳定性、价值观是否成熟、心理和心态是不是健康等，专业的心理学测评以及报考者在同学中间的口碑或许可以提供一些帮助。加强公务员队伍的建设，还应该改变“铁饭碗”的管理，引入淘汰、退出、破格提拔的机制，让政府机关多一些活力，从而真正吸引一些具有公民意识、创新精神，真正想为这个国家进步做些事情的人进入公务员队伍。
10月17日《人民日报》
半岛网辣蛤蜊评论（
http://news.bandao.cn/lagala/）原创作品，转载请注明来源。
（来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 刘晓明]
