半岛网11月25日消息 近日，全市劳动人事争议调解仲裁示范创建活动现场会在
市南区举行，市中级人民法院、市人社局、市劳动人事争议仲裁院及各区市法院、仲裁院一行60余人现场参观了市南区维权大厅、区劳动维权指挥中心、香港中路街道劳动人事争议巡回法庭等。会上，市南区劳动人事争议仲裁院立案窗口、八大关街道劳动人事争议调解组织等六个单位被评为全市劳动人事争议调解仲裁工作示范创建单位。
今年以来，市南区以劳动人事争议调解仲裁示范创建活动为主线，以数字化仲裁建设为特色，率先与市院开发了疑难案件视频会议系统，实行重大疑难案件的实时会商，实现案件的动态监控和科学办理；积极参与全市劳动人事争议仲裁办案系统的建设及测试，在全市范围内率先实现劳动人事仲裁网上办案，区、街均以电子档案的形式保存记录，与“智慧监察信息监管系统”有效对接，在方便案件查询归档的同时，对整体维权形式进行统计分析和科学预警，为制定工作计划和开展活动提供了强大的数据支撑，目前累计录入1700余件，实现了科学分析和预测预警。
目前全区构建起了区、街、居、企四级劳动人事争议调解仲裁平台。区级层面建立设有“法律援助”、“案件申请”、“案件分流”、“文书送达”等4个标准化服务窗口的一站式维权大厅， 2个80平方米的标准化仲裁庭，配备实时监控系统、电脑、打印机、证据展示台、扫描仪等一体化专用审案工具。
今年以来维权大厅共受理案件1787起，仲裁立案907起，庭前调解201起，按期结案率达99％，全部受理案件调撤率达76％，为劳动者追回损失1700余万元，法律援助窗口共接待劳动者咨询4800余人次，代理案件400余起；在10个街道成立了由人社局、司法局、街道办事处工作人员组成的劳动人事争议调解中心，同时在各劳动保障中心专设劳动人事争议调解工作调解室，今年以来各街道中心受理分流案件104起，调解成功62起，调解成功率达60％,涉及资金60余万元；在65个社区建立“小巷总理”调解工作室，今年累计化解劳资纠纷40余起，涉及资金20余万元；建立企事业调解会万余家，调解员达到1.5万余人，涉及职工近18万人，企事业单位内部争议案件化解率达86％。
文/
孙贴静 [编辑: 董芳]
