本报讯（记者 张雪松 ）每年岁末是企业拖欠工资的“高发期”，更是诱发群体性欠薪事件的“敏感期”，
平度市人社局监察大队未雨绸缪，重推“
三项机制”，有效防范群体性欠薪事件的发生，为打造“
无欠薪市”，营造和谐稳定的社会环境尽心尽职。
将农民工工资纠纷投诉、违法用工举报、劳动纠纷受理等纳入一周一议、重大事件随时议工作机制中，畅通投诉举报渠道，建立健全维权“绿色通道”。落实好专人接待和政策咨询工作 ，对劳动者的投诉举报，采取“多点投诉、统一受理 、分片处理”的方式及时处理 ，为劳动者投诉举报提供方便、快捷的服务。今年1～11月份，共受理各类投诉举报案件962起，涉及劳动者1442人，补发劳动者工资1000余万元。
发生欠薪逃逸案件后，第一时间调查核实企业主逃逸情况、欠薪职工基本情况以及拖欠工资情况。同时，取得司法、工会等法律援助中心的密切配合搜集相关证据 ，按照“快受理 、快审理 、快执行”的原则快速受理和处理 。自开展联合追薪以来，共妥善处理了14起突发性、群体性讨薪事件，补发劳动者工资及风险抵押金1600余万元，重大的群体性欠薪事件，尤其是欠薪逃匿案，都得到有效、快速的解决，极大地维护了劳动者的合法权益。
（来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 张珍珍]
