半岛都市报12月16日讯（记者 高晓飞） 记者日前从市人社局获悉，根据《
日照市有突出贡献的
中青年专家选拔管理暂行办法》的规定，近期，日照市组织开展第五批日照市有突出贡献的中青年专家选拔工作，选拔数量在20名以内。
据了解，此次选拔范围为凡在港城企事业单位从事专业技术工作，符合《日照市有突出贡献的中青年专家选拔管理暂行办法》规定条件，年龄不超过55周岁（1959年7月1日以后出生）的专业技术人员均可推荐申报。重点是在关系国民经济和社会发展的关键技术领域中涌现出来的创新型优秀人才，在科技、教育、卫生、文化等专业技术岗位上做出重大贡献和取得突出业绩的专家、学者，在金融保险、外经外贸、财会等领域做出突出贡献的专门人才。党政群机关公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员，以及获得日照市有突出贡献的中青年专家称号以后没有新的重大业绩、贡献的，不在选拔范围。因工作需要在专业技术岗位上兼职的事业单位管理人员，符合《关于事业单位专业技术岗位兼职审批有关问题的通知》（日人发[2009]38号）规定，按照干部人事管理权限经审批同意后，方可参加选拔；企业单位管理人员，兼职从事一线专业技术工作的，也可参加选拔。
推荐时以近4年（2011年以来）的工作实绩和成果为主要依据，兼顾长期贡献。要把拥有自主知识产权、发明专利和转化生产力的能力作为推荐的重要依据，优先推荐具有自主创新能力和长期在基层、一线专职从事专业技术工作的优秀人才。
选拔程序：日照市有突出贡献的中青年专家的选拔，按照隶属关系，采取自下而上逐级推荐的方法进行。市直属事业单位可直接推荐；市直部门所属或管理的企事业单位由市直主管部门推荐；区县所属企事业单位由当地人力资源和社会保障部门组织推荐。推荐过程中，必须认真组织同行专家进行集体评议，广泛听取各方面意见。没有通过专家评议的，不得作为推荐人选。推荐人选上报前，须将拟推荐人选名单及《推荐日照市有突出贡献的中青年专家基本情况一览表》在人选所在单位公示5个工作日，无异议后方可上报。相关部门单位请于12月31日前将推荐材料报送市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科，逾期不再受理。
（来源：半岛网-半岛都市报）
