为留16岁打工妹 烧烤摊老板将其拘禁勒索获刑

2014-12-25 08:29   来源: 半岛网-城市信报 手机看新闻 半岛网 半岛都市报

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  近日,平度市人民法院审结一起敲诈勒索案。受害人是个16岁女孩小花,今年6月,小花不愿在烧烤店打工,店老板王某和妻子刘某以及王某的弟弟三人,为“挽留”她,导演了一出闹剧,但是戏演过了!三人非法拘禁并殴打小花,逼其承认偷盗烧烤店5000元,并以此为由强迫其父亲出15000元处理此事。因小花父亲凑不齐钱最终报警,小花被救,刘某等三人被抓。

  A 烧烤摊老板非法拘禁勒索员工

  据了解,刘某与王某夫妻二人在平度市某个村经营一个烧烤摊。今年6月份的一天凌晨2时许,刘某几人将烧烤店一名女员工小花“约”到刘某在烧烤店附近的租住处,刘某和王某夫妻二人以及王某的弟弟三人对小花进行殴打,逼迫小花承认盗窃烧烤店5000元钱。“一开始他们就想让小花承认此事,但是小花不承认,三人就把小花殴打了一顿。”据一位知情人士介绍,事后,三人又强迫小花演示盗窃过程,小花在三人的武力逼迫下,按照三人的要求演示了一遍“偷盗过程”,王某还对演示过程进行录音录像。“他们就想用这个‘证据’威胁小花。”

  当天凌晨4时至凌晨5时许,三人又强迫小花用电话联系其父亲张某到现场,以报警抓“小花偷盗”为理由相要挟,向张某索要15000元。“他们直接强迫小花打电话告诉父亲自己在某某地有危险,让张某赶紧来救自己。”据这位知情人士介绍,张某到了之后,三人就把小花关起来了,要张某拿钱处理此事,不见钱就报警。张某被迫同意后离开现场回家凑钱。当天上午11时许,张某来到现场,交给三人13000元,三人看钱数不对,让张某再去凑钱,张某被迫离开现场。“当时张某实在是拿不出那些钱,一共就凑了13000元。”张某回家后仍然凑不出钱来,担心女儿受到伤害只能报警求助。

  B 被施暴只因不想继续打工

  在了解案情的过程中,城市信报/信网记者注意到一个很重要的时间点——“凌晨2时”!一个16岁的打工妹,刚刚踏入社会不久,凌晨2时还敢“赴约”难道就没有意识到危险?即使她并不是“赴约”,而是一直跟老板等三人待在一起,一个未成年女孩半夜三更在外想想也令人觉得不安。

  据了解,小花遭遇这场非法拘禁和勒索,竟然只是因为她不想在烧烤店干了,想辞职!在案发前一天,小花向王某提出不想继续打工了,王某不同意。“具体是啥原因咱也不知道,但是小花当时坚持不想干了,王某和妻子就是不同意。三人为了‘挽留’小花就一起商量了这个损招。”据这位知情人士介绍,小花坚持要走之后,王某和妻子就找来王某的弟弟一起商量对策,对小花实施暴力,威胁、逼迫其承认自己偷钱,并留下“犯罪证据”。

  案发当天下午,公安人员将小花解救。经鉴定,小花面部多处皮肤擦伤,构成轻微伤。“身体上的伤口可能很快就会愈合,但是一个16岁的花季女孩刚踏入社会就遇到这种遭遇,心理上的创伤可能一时半会儿都不会好了。”

  包括刘某在内的三人都以为导演的这出好戏不会被人揭发,可能在案发的前一分钟,三人还在为自己出的主意沾沾自喜,谁也没想到最终竟然走上犯罪的道路。“虽然小花在工作中可能也有犯错情况,或者其他隐情,但是作为老板,烧烤店夫妻二人处理问题的方式实在不明智。”一位听说此事的市民忍不住叹息道。

  在公安机关侦查和法院审理过程中,三人赔偿小花损失10000元。法院审理认为,刘某 、王某等三人合伙以暴力手段非法剥夺、限制他人人身自由,且王某兄弟二人对小花有殴打情节,三人均构成非法拘禁罪;三人敲诈勒索他人财物,数额较大,构成敲诈勒索罪,应受刑罚处罚并应数罪并罚。综合三人的各种犯罪情节、悔罪表现、民事部分的赔偿情况及被害人的谅解态度等量刑情节,考虑到三人均符合缓刑条件,依法可以宣告缓刑。

  最终,刘某 、王某等三人均因犯非法拘禁罪,被判处有期徒刑六个月;犯敲诈勒索罪,被判处有期徒刑六个月,并处罚金人民币三千元;决定执行有期徒刑九个月,缓刑一年,并处罚金人民币三千元。三人总共缴纳罚金9000元,加上之前赔偿给受害人的10000元,导演这出闹剧共损失了19000元。

  C 打工妹如何防“狼老板”

  山东崇杰律师事务所的律师孙世强表示,未成年人独自外出游玩或者打工遇到危险的情况时有发生,甚至是一些已经成年的大学生在做兼职的时候也有遇到纠纷或者危险的情况。因此,已成年的在校生、未成年人,尤其是女性在独自外出或者找工作的过程中要格外注意提高自我保护意识,同时也要提高法律意识。据孙律师介绍,自己就曾遇到过一些未成年人与用工单位之间发生纠纷的案例,甚至有女性在工作中被骚扰因难以取证无法维权的案例。

  1、一个女大学生毕业后在一个公司做推销员,在一次上门推销产品的过程中,被一个客户诱骗到屋内介绍产品,并对其进行骚扰。该女子报警之后,对方并不承认对其进行了骚扰,该女子无法提供证据,只能自认倒霉。

  律师:这种情况取证十分困难,男方可以随便找个借口称该女子是觉得天热自己把衣服脱了,甚至可以说该女子主动勾引自己。遇到这种情况,女性在工作中要尽量避免与老板或者客户单独相处,十分必要的时候,可以随身携带一个录音笔,保存录音证据。

  2、外来打工妹遇到“小哥”型老板,入职时被扣押身份证,事后遇到劳务纠纷,对方拒不归还她的身份证。

  律师:现在国家法律明令禁止用工单位扣押身份证原件,打工时一定要选择比较正规的单位,一旦遇到扣押身份证件的情况一定要拒绝。

  3、一个女孩在一家工厂干活,老板拖欠工资,俩人发生争执,最终演变成了严重的刑事案件。最终,老板受伤,女孩被送进监狱。

  律师:这种情况如果走法律程序就不会有后面的悲剧了。遇到纠纷第一时间应该想到法律维权,而不是动用武力激化矛盾。

  孙律师提醒未成年人,按照法律规定,不允许任何用工单位雇未满16周岁的未成年人 ,16周岁以上具有民事行为能力的公民在选择用工单位的时候一定要挑选正规一点的单位,并第一时间把工作地点、单位名称告知家里人,并定期与家人保持联系。尤其是女性朋友晚上尽量不要独自出门,赴约也要慎重,遇到纠纷或者危险一定要在保证人身安全的情况下报警求助。(文中人名为化名)

  城市信报/信网记者 郭冰

(来源:半岛网-城市信报)

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