全国人大常委会分组审议国务院关于统筹推进城乡社保体系建设工作情况的报告。有委员建议尽快推迟企业员工退休年龄，以解决企业员工退休金的问题。不过也有委员表示，是否延迟退休，应该让劳动者自己来选择，不应硬性规定延迟退休。
有专家们表示，许多人认为国家的养老基金有缺口，随着我国老龄化人群的大幅增加，国家财政弥补养老金缺口的压力会越来越大。政府希望通过延迟退休年龄来减少养老金的支出。但其实，延迟退休年龄还有一个重要考虑，就是我国人口红利正在消失，延迟退休年龄在一定程度上可缓解未来一段时间内我国劳动力紧缺的压力。
不过，虽然延迟退休年龄乃大势所趋，但此事与所有国民的切身利益密切相关，所以政府部门应尽量做到，在延迟退休出台的同时，制定相应的配套政策措施，对不同人群区别对待。就当前政策而言，应该是鼓励延迟退休者，而并非惩罚提前退休者。从事重体力劳动者或者身体虚弱的职工希望能早点退休，而从事脑力劳动机关事业单位的职工或科研院所的专家却希望再多干几年。
延长退休年龄关乎每个人的切身利益，制度设计应该更加人性化，切忌再搞一刀切模式。至于养老金的亏空，是旧体制下形成的历史问题，可通过政府财政补贴、国企红利填补、公务员双轨制并轨来解决。事实上，仅靠延迟退休根本填补不了养老金的亏空问题，而且极易造成新的社会矛盾。
12月26日《经济参考报》
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