文/夏熊飞
求职就业遇到“院校歧视”、考重点大学研究生“翻身”的通道越来越窄……这些早已被师兄师姐挂在嘴边、属于二三本高校学生的“痛”，张涵——这个来自河北一所二本院校的大四学生早已心知肚明。可让她意外的是，如今，就连找个“像样儿”的实习岗位也会撞上这堵“歧视墙”。（2月16日《中国青年报》）
实习是大学生进入社会、走上工作岗位前必不可少的一环，用人单位在录用应届毕业生时往往也十分看重其实习的履历。可是无处不在的“院校歧视”却让很多二三本学生只能望实习单位而兴叹，让他们提前感受到了就业中的学历歧视。
相比于一本院校，二三本院校学生享受的教育资源本就“低人一等”，如果再不能在实习这个环节中给他们提供“以勤补拙”的机会，那注定要输在就业的起跑线上。
推倒实习的“歧视墙”，教育主管部门应成为主导者，要像打击招聘中的学历歧视一样，重拳整治实习中的“院校歧视”，明文规定招收实习生的过程中不得限定学历要求。同时二三本院校也应该积极参与到推倒“歧视墙”的行动中来，主动为本校学生寻找推荐合适的实习岗位。推倒实习的“歧视墙”，当然更离不开二三本院校学生自身的努力，将专业知识学得扎扎实实，并不断参加各类社会实践，不断提高自己的专业能力、综合素养。
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