不少市民来到灵活务工市场求职。
为服务2015年春节后农村进城务工人员和用人单位，2月26日至3月20日，市人社局、市农委、总工会、团市委、市妇联五部门在全市范围内联合开展2015年“春风行动”并举办百场
农民工招聘大集。记者获悉，与往年相比，今年青岛市在劳动用工上，招工难的情况有所缓解，但急缺中高端技术人才。
年轻技工要月薪八千 2月26日，青岛（市北）灵活务工市场上人头攒动。“我想找个电焊工作，但是月薪想在8000元。”李先生的话让许多人大吃一惊，随即他展示了自己的优势，“我是正规职业技术学院毕业的，经过专业的技术学习，不到30岁已经从事了好几年的电焊工作，有一定的经验。”但两家企业接连表示，这样的要求他们没法满足。其中一家工厂的人力部经理介绍，“我们电焊工的工资最高也就6000块，包食宿给投保，但是工资水平从来没有到过8000块。”
“现在技术工人特别难招。”青岛金华工业集团公司人力部的任经理介绍，今年春节前公司就出现了技术工的缺口，需要大量的技术工人来补充，涉及焊工、切割、锯床、车床等多个工种，需求量近百人。“今天的招聘中，前来咨询招聘的人不少，但符合条件的却寥寥无几，有些应聘者没从事过相关工作，经验不足，有的专业和需求不对口，因此尽管月薪开到6000元，也难以招到合适的技工。”
不仅一些普通工厂技工有缺口，一些大型企业的技工缺口也很大，有的单位甚至每月工资开到1万元以上也很难招到。“工资开得高，要求就高，比如有的需要高级技师、中级技师，需要经过人社部门组织的专业考试，持证上岗，那样的优秀技工数量更为稀缺，有好的可能早就被挖走了，所以很难聘到。”一家中介公司的周经理介绍。
薪水待遇继续看涨 记者在招聘现场发现，不少用人单位给出的工资不算低，在整个灵活务工市场，极少有月薪低于2000元的企业，以驾驶员为例，一般的企业能达到3500元，甚至可以达到五六千元。
青岛美高集团有限公司今年招聘操作工30名，招聘人员告诉记者，近年来他们公司对操作工的待遇每年都会有提高，今年打出的待遇是月薪3500元至4000元，公司设有免费宿舍，冬季有暖气，还有免费澡堂，如果加班按规定发放加班费。
青岛市就业服务中心高级职业供求分析师李志战介绍，无论是对流动率较高的外来务工人员来说，还是对青岛市内的普通劳动者来说，这几年薪水待遇都是逐年提高的，增长率基本保持在15%左右，以今年年初的招聘市场来看，单位给出的月薪比去年继续上浮。
重点项目当地优先聘 李志战说，根据去年年底出台的《关于建立重点建设项目与就业联动机制促进城乡充分就业的通知》，重点建设项目在建或建成后，在招工时要优先组织当地失地人员、高校毕业生就业，在此次启动的“春风行动”中，围绕缓解招工难、就业难的结构性矛盾，全市在组织举办百场农民工招聘大集、50场“送岗进村镇”集市招聘会之外，还将首次组织10场重点建设项目招聘专场。
记者翻阅全市招聘大集安排表发现，10场重点建设项目招聘专场分布在市南、李沧、城阳、即墨、平度等地，总计划招聘数达到了4639人，其中仅即墨的重点建设项目所属企业专场招聘会参会单位就达到了20家，提供了2200个岗位。这些家门口的大项目都将首先惠及周边有就业需求的当地户。
据李志战介绍，本次春风行动在对劳动者提供各种招聘活动的同时，还将通过集中开展中短期技能培训、强化市场与培训对接、举办培训机构与企业对接等活动，开展农民工技能培训，计划组织农村劳动者免费技能培训800人。
用工需求已转向“质” “2008年到2011年期间，全国的缺工潮比较明显，当时青岛与一些中西部地区签订了300个劳务合作基地，由这些地区的技校、政府等，优先向青岛输送劳动力。”市人社局相关负责人介绍，通过各方努力，近两三年青岛在用工需求上的紧张程度有所缓解，现在的主要矛盾不是集中在量的需求上，而是反映在质的需求上。这名负责人表示，随着青岛产业机构的升级改造，现在企业对于劳动力的需求，已经从过去对农民工量的需要，转变到了对中高级
专业技术人才的需求。
“但要看到，用工需求的形势依然严峻，社会上整体的劳动力数量在减少，而且随着中西部产业的发展，外地劳动力进入青岛的数量将会减少，对青岛的劳动密集型企业来说，在产业机构上对比中西部没有明显优势，在用工成本上反而更高，这一特点将促使劳动密集型企业在技术和管理上下功夫，用技术替代人工、用管理替代人工。”李志战说。 文/图 记者 张同顺 朱薪雨
（来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 李敏娜]
