虽然每年都有很多个法定节假日，但总是有不少人在节假日期间也要坚守岗位。在清明假期，记者采访了一些仍然工作的市民，有的人已经连续多年没有休过法定假。根据相关规定，今年清明节当天为法定节假日，其余两天为公休日，用人单位应当向劳动者支付加班工资。如果企业拒不支付的，企业职工可以向劳动监察部门投诉。
为了赶订单，假期加班
清明假期作为春节后的第一个小长假，人们对这个假期翘首以盼，可总是有人因为一些原因不能正常放假。
“现在工厂里活正赶得紧，这个小长假照样上班。”在某服装厂工作的市民张女士说，最近工厂里接了一份订单，要求的时间比较紧，为了及时交货，他们厂的所有员工都要加班，“听说这份订单做完之后，如果工作不太忙的话会安排轮流休假，把这个假期再补回来。”虽然如此，她还是对不能正常放假有所抱怨，“本来已经跟几个朋友约好出去玩的，这下集体出游的计划泡汤了。”
“我们干销售服务行业的，一直是越是大家放假的时候我们越忙，这个假期也不例外。”在烟台路一家超市工作的李先生说，因为工作性质的原因，他们很少能在法定节假日休息，“这种情况我们都习惯了，不过还好，按照惯例公司随后会把假期给我们补上。”
职业特殊，越放假越忙
节假日不能休息的，还有为了城市市容市貌的整洁卫生默默工作的环卫工人们，“城市的大街每天都要有人打扫，垃圾也每天都要有人清理，这些不能因为放假就停了。”正在威海路上打扫卫生的环卫工人杨大爷说，尤其是清明期间，不少市民会按照老传统在街上烧纸，这就更要及时清扫，“一到清明、春节这些假期，对别人来说是放假休息的日子，可对我们来说却是最忙的时候。”他说，虽然因为工作关系他只能让家人回乡下祭扫，不能亲自前去，可工作始终要有人做，卫生始终要有人打扫。
记者在威海路上看到，不时有警察在巡逻，“大家放假的时候正是我们加班的时候，尤其是假期比较容易发生纠纷，这个时候就更需要我们加班加点地工作，以保障市民过一个安全、放心的假期。”正在街上巡逻的李警官说，他已经数年没有正儿八经地休过一个清明假期了。
别让加班成为“白加”
根据相关法律法规，节假日加班需要支付员工额外的加班费，在实际的工作中，有多少企业支付加班费呢？记者在走访中发现，只有少部分企业能够给加班的工人加班费。“我们还是像平常一样，正常上班，公司对于加班提都没有提，更不用说加班费了。”在外贸公司上班的刘女士抱怨说，有时候工作忙，他们经常要加班到很晚，也从来没有过加班费。
记者了解到，支付员工加班费的大多是大中型企业以及事业单位，而小工厂和私企中提供加班费的寥寥无几。根据相关规定，今年清明节当天为法定节假日，要求劳动者加班的，用人单位应向劳动者支付不低于日正常工资300% 加班工资，同时不得以换休和调休的名义拒付加班费；其余两天为公休日，用人单位应当安排同等时间的补休，如不能安排补休的，应向劳动者支付不低于日正常工资的200%加班工资。如果企业拒不支付的，企业职工可以向劳动监察部门投诉。记者 陈俊东
（来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 李敏娜]
