正在学习电工技术的退役士兵。
“有了技术，出去应聘心里也有底。”正在接受职业培训的退役士兵李正说。一直以来，退役士兵返乡后，首要解决的就是就业问题。如今，企业招聘时，有技术的退役士兵更是成为“香饽饽”。4月23日，记者从莱西市民政局了解到，去年返乡的退役士兵有100余名参加了今年的职业技能培训。据悉，培训结束后，市民政局还将与相关部门联合组织退役士兵就业招聘会，让退役士兵们顺利就业。
自主就业成主要渠道 “退役士兵返乡后，要解决的首要问题就是就业。”莱西市民政局优抚安置科科长李俊亭在接受采访时说，自2011年11月，新的《退役士兵安置条例》出台后，自主就业便成为安置主要渠道。但因为人员与“市场”需求专业对接性不强，就业率并不尽如人意。
记者了解到，对于符合条件的退役士兵，可以参加“双考”，以解决安置问题，但莱西市行政编制人员招聘数量有限，导致竞争较为激烈。在其他就业渠道上，莱西区域内又没有国企，均为集体和私营企业。
“‘僧多粥少’的现实矛盾非常突出。”李俊亭分析说。
为此，新的就业培训模式制定显得尤为重要。
“我们‘点菜’，政府‘埋单’！”采访时，退役士兵形象地比喻培训新模式。
经过几年的摸索，莱西市民政局按照劳动力市场用工需求，推行“市场-需求-培训-就业”一体化模式，设置专业性、大众型、经济性三个不同类型的培训班，以满足众多口味。
“新模式的推行，也解决了退伍即入学、培训完即就业的现实问题。”李俊亭说，对于退役士兵而言，可以免费学技术，这也直接解决了他们的后顾之忧。
政府埋单，免费培训 据了解，去年冬天，莱西市民政局共接收了345名退役士兵，今年举办的为期三个月的职业技能培训班共有100余名退役士兵参加。
“我学的是电工专业。”正在接受培训的退役士兵李正告诉记者，从部队退役后，就想着直接找工作，参加了几次招聘会，都不是很理想。
李正说，从部队转业的人企业都很欢迎，但他没啥技术，干不了一些专业性强的工作，之后参加了市民政局组织的退役士兵就业形势分析会，了解到了目前莱西市场的最新需求，就接着报名参加职业技能班，技术学到后再出去找工作。
在采访时，与李正有同样想法的退役士兵不在少数。
在他们看来，政府买单，免费培训，能学到实在的技术，用他们的话来说，“有技术去哪里应聘都不怕。”
对于企业而言，有技术的退役士兵更是“香饽饽”。
莱西一家企业的负责人赵先生说，政府组织退役士兵技能培训，节省了企业培训的时间和费用，加上士兵的综合素质，企业十分欢迎这样的人才。
培训就业一条龙服务 既然是一体化模式，分析了市场需求，学习了技术，就业方式又是怎样的？
据介绍，市民政局依托莱西市机械工厂学校，开办焊接、车工和电工等专业课程。
“开办专业课外，还实行‘订单’式培训。”李俊亭告诉记者，他们还与上海通用五菱汽车股份有限公司、奥司登精密铸造有限公司等企业单位签订用工协议，定向培养、订单培训、专业对接。
除此之外，他们还联合其他相关部门，针对参加职业技能培训的退役士兵，每年举办两次专场招聘会，每季度都会对外发布6则就业信息，做到“对口”就业。
“近几年所培训的700余名退役士兵，全部推荐就业。”李俊亭告诉记者，实行退役士兵职业培训到就业推荐一条龙服务，实现了从军营到地方的“无缝对接”。
文/图记者 张强 通讯员 秦丹丹 徐建
（来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 王泯苏]
