基层医院为何吸引不了毕业生

2015-05-02 12:33   来源: 半岛网-半岛都市报 手机看新闻 半岛网 半岛都市报

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  4月27日,由广东省教育厅主办、南方医科大学承办的2015届高校毕业生医学综合场供需见面会上,见习第一年年薪8万元,转正后年薪12万元,一些地方的基层医院提供了诱人的待遇,却依然不受毕业生青睐。

  只能说,政策的倾斜和改革的力度还不够大,现有的小恩小惠还不足以改变大学生对大城市大医院的向往。大医院的待遇毕竟也不错,而且有编制,上升空间是小医院没法比的。尽管有部分基层医院也提供事业编制,但晋升还是比较难,有人开出了“打通晋升渠道,加强医生流动性”的药方,但只要医疗资源还是有意无意地向大城市集中,那么很难要求人人都是焦裕禄,反其道而行地去基层服务。

  云南一家大医院的院长被查,收受贿赂的胃口真是不小,一百套房、一百个车位,医院搞基建他收钱,购买医药器械他收钱,医生转岗晋升他还收钱……这说的是一条贪官落马的反腐新闻,可怎么看都觉得这条新闻就像是大城市大医院好得不能再好、诱惑得令人无法抗拒的招聘广告。

  面对如此现实,你不刮骨疗毒,而只是开点润滑剂当药方,怎能让人对前景充满信心?不能平衡医疗资源配置的医改,是很难让人看好的。大学生毕业生不愿去基层医院,某种意义上就是对医改的一种提醒。

  5月1日《京华时报》

  

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