城阳区职教中心打造实训课堂，锻炼学生动手操作能力。
青岛市城阳区职教中心成立于1995年，建校5年便跨入首批国家级重点职业学校行列，建校18年成功跻身首批全国中等职业教育改革发展示范学校，建校20年来，培养高素质技术技能型人才2万余人。近年来，学校以立德树人为根本，以促进就业为导向，以服务发展为宗旨，不断探索职业教育新模式，办学质量赢得社会认可。
润德<<<多彩活动让学生健康成长 “我们把德育放在首位。”城阳职教中心相关负责人介绍，学校在全国首创感悟式道德教育，开设道德学堂，在感悟体验中打造情感课堂，教学生如何做人处事，形成感悟·实践·体验的独特德育模式。学校开展系列德育活动，让学生健康成长。“阳光男生，优雅女生”评选、礼貌礼仪教育，培养学生阳光快乐、优雅自信的“蓝领”气质，培养职业素养；橄榄球、武术操特色体育项目修身健体；“琴棋书画”社团活力多彩，汉服成人礼仪式传承文明，提高人文素养。
2012年学校以“文化浸润，活动育人；学堂滋润，以情感人；践训渗润，职场化人；全员浇润，立德树人”为特点的“润德立人”品牌，被评为青岛市首批中职德育品牌，学校被评为全国中等职业学校德育工作先进集体。
教学<<<实训“课堂”让学生练就技能 “入校两年来，老师重视专业知识技能的传授，注重学生为人处事、解决实际问题能力的培养，我在学校锻炼提高了很多。”学校国际贸易专业高二学生孙婷婷介绍，“最近学校组织了一次电子商务活动，建立了E star电商创业团队，让我们自己推销袜子、饼干等商品，既有线下宣传，又有淘宝店线上销售，把专业知识运用到实践中，也提高了我们的创业能力。”
城阳区职教中心打造对接生产的《数控车工实训》、《维修电工》、《服装缝制工艺》、《电子技术实训》、《会计模拟实训》、《物流综合实训》等市级精品课程，实施“企业实境”教学，建立“选取项目—项目分析—产品试制—产品检验—产品归档”等实训模式，重视提高学生的岗位适应能力，学生实践操作能力和实训质量明显提升。
大赛<<<参加各级技能大赛连创佳绩 2014年，城阳区职教中心数控、机电、服装专业被评为最新一批青岛市骨干专业，学校被确定为中国纺织服装教育学会高技能人才培训基地，校内外实训基地不断完善，现拥有现代技能教室52个，校外实训基地200多家。
学校实施职业技能校、区、市、省、国五级联赛制度，激励学生苦练技能，2012年参加全国职业院校技能大赛夺得4金2银，居全市第二；2013年承办青岛市职业院校技能大赛，参加全国职业院校技能大赛获3金4银2铜；2014年获4金1铜，金牌数位居全市第一，全省第二。截至2015年4月，学校先后200多次在市、省和全国职业院校职业技能大赛中获得团体和个人奖励，其中在全国职业院校技能大赛共获得12金8银5铜。学校相关负责人介绍，学生们经过技能大赛的磨练，迅速成才，有的被知名高等院校预先录取，还有些被知名企业“挖走”。
就业<<<现代学徒制培养技术技能型人才 近年来，学校推动实习实训基地建设，与30多家企业建立合作关系，开展校企共建人才培养模式、共建师资队伍、共建实训基地、共建校本课程“四个共建”活动，以海尔、海信、青特、红领、LG等大型企业为依托，合作成立企业“冠名班”13个，实施订单培养，与企业签订现代学徒制协议，校企协同育人，每年培养技术技能型人才达1000多人。
学校相关负责人介绍，现代学徒制不同于传统师傅带徒弟，而是“学校对接企业，教师对接师傅、学生对接员工、教学对接生产”的模式，有利于培养有文化理论知识、专业知识，又有较高技能水平的实用人才，有利于中职学生的成长和就业。近年来，城阳区职教中心毕业生安置就业率保持在98%、优质就业率和对口就业率85% 以上，技术技能型人才供不应求。
升学<<<连续8年本科达线率居全市首位 到职教中心同样可以实现大学梦想，学生可选择“3+2”大专连读，直升高职院校，也可以选择参加全国春季高考，考入知名大学学习。
“我现在所在的班级就是‘升学班’，老师在平时讲课的时候就会特别强调考试重点和难点。”孙婷婷告诉笔者，学校尽早帮学生确定目标，等升入高三后，更会有专门老师指导。据悉，学校连续8年本科达线率居青岛市首位，为近4000名学子打开了通往大学的大门。
文/焦红红 图/城阳区职教中心提供
（来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 王泯苏]
