“有的人，太不仁。下脚料，废产品，河里倒，路边运。阻交通，臭气熏，过路者，掩鼻奔。要建设，新农村，全村人，应一心，同涂脂，共抹粉。环境美，气象新……”这是仁兆镇后南埠村年逾七旬的老干部张方仁几年前写的新“三字经”中关于环境卫生方面的一段，如今的仁兆镇，村村都有流动的保洁员，垃圾桶到处有，垃圾有人管，有地方放。用当地百姓的话说：“村容整洁变化大，应源于俺镇从2011年开始按每人每月收取1元钱的卫生费带来的效果”。
“仁兆模式”解难题
走进仁兆镇王家埠村，但见一派整洁卫生的新村景：大街小巷干净整洁，路边两旁绿树掩映，每家每户门前见不到垃圾堆、粪堆、草堆……村民李长功说：“俺们村里的保洁员按时清扫大街，所以村庄才能这样干净。”保洁员王俊升说：“我们这几个老人平日里闲得慌，自村里成立了保洁队以后，俺也当上了保洁员，不光能按时清扫街道，保持村庄卫生，每月还能拿到500元工资，真是一举多得的好事！”
在全镇先行试点的基础上，认真总结推广了韩家疃、后南埠、沟东等村庄的先进经验，通过“一事一议”的方式，每人每月收取一元卫生费用于村庄环境卫生保洁。用于保洁队伍工资发放，此举调动了保洁员的工作积极性，对“美丽乡村”建设起到了积极的促进作用。
随着形势发展，垃圾存储量的逐年增加，卫生费也从开始的一人一元钱，逐步增加到一人两元，2014年开始每人每月按3元收取，今年全镇收取卫生费213万元，占应交村民的95% 以上；镇里对交纳的卫生费做到专款专用，每个村庄设一个账户，集中在镇经管统计审计中心管理使用。
设立专管员，监督工作进程
4年前，在仁兆镇村庄没有专职保洁队伍，清扫卫主要靠面上号召，搞突击活动，一阵风，环境卫生时紧时松，村庄之间参差不齐。镇党委、政府意识到：环境卫生要保持经常化、制度化，必须建立长效机制，有一支稳固的保洁队伍。2012年，该镇及时总结推广了沙北头、高村、韩家疃等村庄的经验，公开选聘保洁员，每月500元工资。在村卫生保洁员设置上，该镇按照各村户数多少而定，原则上每100户以下设1名，300户以上最多设4名。
镇村设立专管员，监督保洁员工作，实行保洁员日清责任区垃圾，村专管员监督保洁员工作质量，镇监管员考核村专管员，层层落实责任，按照工作质量，全镇统一发放工资，如保洁员连续2个月考核不合格的，予以辞退，全镇297名保洁员全部登记造册，建立档案并签订承诺书。 文/图 通讯员 宗绪昌 崔汝平 王俊设
（来源：半岛网-半岛都市报）
