各地高温补贴标准及发放时间表
近日，山东省人社厅、财政厅等部门日前联合下发通知，适当调整山东企业职工防暑降温费标准。其中，从事室外和高温作业人员，每人每月从120元提高到200元；非高温作业人员每人每月从80元提高到140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。新标准自8月1日起施行。
这也是我省自2006年以来首次上调“高温补贴”。根据《通知》，防暑降温费全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。新标准自2015年8月1日起施行，有效期至2018年12月31日。
《通知》要求，要严格控制企业加班加点。“适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，尽量避开高温时段作业，增加休息和减轻劳动强度，严禁延长高温作业时间和加班加点，最大限度地减少职工因高温中暑造成的职业危害。”省人社厅相关人士介绍。
此外，《通知》明确，各类企业要切实履行防暑降温工作主体责任，按照《山东省高温天气劳动保护办法》等法律法规要求，建立健全防暑降温制度，落实防暑降温工作措施，调整工作时间，减轻劳动强度，确保夏季生产安全和职工身体健康。
因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。如果劳动者合法权益受到侵害，可以到劳动仲裁起诉或到劳动监察举报投诉，依法维护自己的合法权益。
据了解，此前，山东省高温补贴一直沿用2006年标准执行，从事室外作业和高温作业人员每人每月120元；非高温作业人员每人每月80元，这项标准已经连续执行9年，一直没有发生变化，这相对于持续上涨物价及工资水平明显偏低。发放高温补贴排名靠前的省份有浙江、山西、江西等省份，其中最高的为山西和江西，每月240元，浙江省每月225元。（半岛客户端综合整理）
[编辑: 王泯苏]
