齐鲁晚报9月29日讯（记者 刘雅菲） 29日，记者从济南市编办获悉，济南市2016年度机关事业单位用编进人计划开始编报，将优先保障基层一线和重点行业、领域用编进人，重点支持中小学使用编制补充人员，做到有编即补，为解决“大班额”问题创造条件。严禁为超编满编机关事业单位安排用编进人计划，机关一律不安排工勤人员计划。
29日，济南市委组织部、市编委办公室、市人力资源和社会保障局联合下发了《关于编报2016年度机关事业单位补充工作人员计划的通知》。报送的补充工作人员计划，主要用于机关事业单位招考（聘）及外地调入等新增财政供养人员。市直和各县（市）区本区域内在编人员流动调配，由市直部门（单位）和县（市）区结合实际研究确定。
据了解，编报进入计划时，需严格按照《省委办公厅省政府办公厅关于严控机构编制确保财政供养人员只减不增的意见》（鲁办发〔2014〕4号）等有关规定，综合考虑机关事业单位空编情况和实际工作需要，以用人单位编制员额和职位（岗位）空缺为前提，以提高人员素质、优化队伍结构为重点，研究提出全年补充工作人员计划。
通知要求，严禁为超编满编机关事业单位安排计划；承担行政职能事业单位、面临改企转制的事业单位、职能弱化的事业单位、机关服务中心等后勤服务类事业单位、事业单位分类改革中暂缓分类的事业单位、体制机制面临调整的机关事业单位，原则上不安排计划；机关一律不安排工勤人员计划。
此次机关事业单位补充人员计划优先保障基层一线和重点行业、领域用编进人。在空编范围内，优先保障乡镇机关招录公务员用编需求；积极支持县级公安、法院、检察院、基层司法所等政法机关，市县食品药品、安全生产、环境保护、农业、就业和社会保障等重点领域机关及所属执法监管机构使用空编补充人员；重点支持中小学使用编制补充人员，中小学有空编的，原则上按照中小学申报情况足额安排补充人员计划；保障高校、公立医院、科研机构引进高层次人才的补充人员计划需求。
此外，严格落实本届政府任期内财政供养人员只减不增要求，坚持多退少补、总量控制，新增财政供养人员总量一般不超出2016年度各县（市）区、市直部门（单位）自然减员数额。
