5岗位抢1人青岛前端工程师紧俏 年薪高达30万

2015-10-25 07:10   来源: 半岛网-半岛都市报 手机看新闻 半岛网 半岛都市报

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  半岛都市报10月24日讯(记者 张同顺) 10月24日猎聘网发布《青岛互联网行业人才紧缺指数(TSI)报告》,根据报告,今年第三季度,在青岛全行业中,互联网是继电子/通信/硬件之后人才需求最为紧迫的行业;而在青岛互联网行业各种紧缺职位中,以前端工程师为首的技术类职位名列前十,紧缺程度达到5岗抢1人。

  人才紧缺指数(TSI)=需求岗位数/求职人数。TSI大于1,表示人才供不应求;小于1,表示人才供大于求。从报告中不难看出,青岛的互联网蓄势待发,对互联网人才的需求日益强烈。从行业细分来看,目前人才最紧缺的仍然是电子/通信/硬件,互联网紧随其后,TSI高达1.66。

  在青岛互联网行业的细分职能中,排名前十的均为技术性岗位,其中前端开发工程师最为紧俏,其TSI为5.03。其次是高级研发工程师,其TSI为3.85,排在第三位的是客户服务经理/关系经理/主管,其TSI为3.44。其他岗位分别是移动开发工程师、研发工程师、市场总监、信息技术经理/主管、测试工程师、大客户销售经理、技术总监/经理。

  报告显示,对于互联网的紧缺的技术职位,岛城企业提供的薪资在10~30万元之间,是当地行业平均5万年薪的2~6倍。“现在我们给前端开发工程师月薪基本都在七八千,好的前端开发工程师月薪得一万以上。”岛城某手机APP程序开发软件公司的王经理表示。

  不过,在青岛互联网行业整体薪资结构中,绝大部分从业人员的年薪位于20万元以下。其中,46.38%的从业人员年薪不超过10万元,40.39%从业人员的年薪为10~20万元。

  报告显示,在青岛互联网现有的从业人员中,本科学历人数最多,占到67.98%。专科学历人数第二,占到15.61%,硕士排第三,占到13.51%。另外,从工作年限来看,具有5~8年工龄的人占到25.03%,在所有工作年限中比例最高;仅次于这一比例的是具有3年以下工龄的人,其比例达20.31%;而工作年限比例最低的是具有15年以上工龄的人,其比例只有8.25%。

(来源:半岛网-半岛都市报) [编辑: 林永丽]

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