本报讯（记者 赵伟华） 记者从城阳区城市规划建设局了解到，为维护城阳区建筑行业从业人员的合法权益，化解该行业的欠薪隐患，城阳区城建局采取多项措施将欠薪隐患化解在最初状态。
“在劳动用工方面，今年以来我们规范分包队伍和劳动用工管理，开展‘打非治违’专项行动；规范劳动用工合同签订，实施工人实名制管理、入场登记和工程量日清月结制度，这项举措是从源头对欠薪问题进行治理。”城阳区城建局工作人员告诉记者，据了解，今年以来，该局成立解欠领导小组，定期排查、及时部署、全面调度解欠任务。在各个节假日到来前的重要节点，区与各街道联动，提前开展欠薪排查，重点监控、及时化解。
为了对失信企业进行惩处，记者了解到，城阳区城建局对建筑市场加强诚信体系建设，建立实施城阳区建筑市场失信行为管理和“黑名单”管理制度，对处置欠薪不力的责任单位实施周通报制度。
“农民工工资保障金是缓解欠薪难题的一项应急保障措施。”城阳区城建局工作人员表示，“城阳区建立了‘建设工程款支付担保函制度和建筑农民工工资保证金制度’，这两项制度对于外来务工人员的欠薪问题应急保障成效显著。”据了解，城阳区今年已有13项工程使用工程款支付担保函解决拖欠工程款8344万元，动用15个项目的农民工工资保证金790余万元，解决欠薪信访隐患80余起，为1200余名农民工解决了被拖欠的工资。
为帮助更多外来务工人员维护自身合法权益，城阳区多部门联动对欠薪逃逸时间进行处置，“在全区建筑工地开展了2次宣传活动，帮助农民工通过司法途径解决了8起欠薪问题。与人社、公安部门联动处置欠薪逃逸事件3起，有力打击了恶意讨薪行为。”城阳区城建局工作人员表示。
为了帮助外来务工人员维护自身权益，即日起，本报《城阳新闻》开通热线66733311，邀请《城阳新闻》律师服务团的诸位律师，为面临难题的务工人员给予法律层面的指导。
（来源：半岛网-半岛都市报）
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