环卫作业向清洗灰尘迈进 让城阳区更干净(图)

2015-11-04 11:20   来源: 半岛网-半岛都市报 手机看新闻 半岛网 半岛都市报

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环卫市场化改革,员工的积极性也提高了。



  2011年,城阳区在青岛市率先探索环卫市场化运作,由此翻开了崭新的一页;2012年,城阳区正式将城区所有城市道路、绿地、小型垃圾转运站、公厕、果皮箱等养护保洁工作全面捆绑,面向社会公开招标,遴选出8家专业公司进行管护,400多名环卫工人也及时分流到新公司工作;2014年,借助城乡环卫一体化工作的开展,城阳区又把6个街道办事处的环卫作业全部实现了市场化;今年10月初,城阳区“城区生活垃圾清运服务外包”项目成功开标,这标志着城阳区所有环卫作业全面实现市场化。经过多年的努力,城阳区环卫市场化运作“试水”成功,既扮靓了中心城区,也让城市更宜居。

  “家门口的环境焕然一新”

  家住城阳区华城路一小区的市民董春辉,最近发现一个让他很高兴的现象,自己楼下的垃圾桶周边再也不是垃圾遍地,卫生更干净了,垃圾清运得也及时多了。“可以说是面貌焕然一新!以前啊,垃圾清运得老是不及时,而且清理得也不干净,经常堆积垃圾,味道特别大,我们都不敢开窗。现在好了,你看人家都是专业的,附近的邻居也都说好。”董春辉的高兴,源于城阳区环卫市场化的推行。城阳区园林环卫管理处分管负责人邵尊义告诉记者,10月初,城阳区“城区生活垃圾清运服务外包”项目成功开标,这标志着城阳区所有环卫作业全面实现市场化,在全国处于领先水平。

  “尝试环卫市场化改革的目的是通过引入竞争机制,提高环卫作业的效率和质量水平,形成管理规范、竞争有序、充满活力的环卫管理服务市场。”邵尊义介绍,“环卫市场化改革,不是政府放手不管了,而是管得更科学、更有效率、要求更高了。环卫工作市场化了,我们把更多的精力放在监督与检查工作上,全区环境卫生情况得到了很大的提高。”

  政府不再“无限兜底”

  政企不分降低管理效率,环卫工人队伍活力不足,环卫水平提升缓慢……与不少城市一样,城阳区之前的环卫作业一直由“政府全包”。2011年,城阳区在青岛市率先探索环卫市场化运作,由此翻开了崭新的一页。

  “之前,城区环卫工作全部由城阳区园林环卫处来管理,3个工作人员管着400多名环卫工人。那个时候道路保洁与绿化保洁都是分开养护的,工人也是各管一摊,经常会出现相互扯皮、谁都不管的卫生死角问题。”邵尊义介绍,“2011年我们开始了市场化试点,率先实行了道路保洁与绿地养护捆绑、一体化外包的做法,政府来买服务,使城区的保洁作业实现了‘一家管’。”邵尊义说。

  2012年9月份,城阳区正式将城区所有城市道路、绿地、小型垃圾转运站、公厕、果皮箱等养护保洁工作全面捆绑,面向社会公开招标,遴选出8家专业公司进行管护,400多名环卫工人也及时分流到新公司工作,“我们把城区保洁作业区划分为八大片区,每一个公司管一片,作业区内的承包任务实行一家管。”2014年,借助城乡环卫一体化工作的开展,城阳区又把6个街道办事处的环卫作业全部实现了市场化,并通过了山东省8个部门联合组织的“城乡环卫一体化全覆盖区”认定。

  “过去,每天除了组织实施环卫作业,我们还要负责检查,人力有限,要兼顾好两项工作非常困难。现在,环卫工作市场化了,担子减轻了,有更多的精力放在监督与检查工作上,行政效率得到有效提升。”邵尊义告诉记者。对于这种新模式,城阳区城市管理局相关负责人表示,未实行环卫市场化之前,政府不仅是城市环境卫生唯一的管理主体,同时还是唯一的投资主体、运营主体。政府不仅承担环卫管理职能,还要投资建设环卫设施,组织专业队伍,配置相应设施设备,配备足够的人员,以及足够的运行经费。这种状况严重制约了政府的行政能力,使得城市环境卫生滞后于城市发展。

  市场化带来专业化

  近日,记者在城阳区中城路上看到,印有“青岛恒益园林绿化有限公司”标志的专业扫路车、洒水车正在进行机械化清扫保洁。不少环卫工人在巡回保洁。在马路边上的人行道处,还有工人驾驶电动车冲洗马路沿。

  公司环卫工人宋梅花对记者说:“以前主干道清扫只能依靠人力,车来车往,灰尘滚滚,清扫的难度很高,效率还低。现在,主干道由洒水车、扫路车负责清扫,我们只需要打扫路两旁,工作压力减轻了,安全多了,效率也高了。”宋梅花告诉记者,之前她是城阳区园林环卫处的一名环卫工人。2012年9月,随着环卫市场化的改革,宋梅花自愿加入了青岛朝阳绿化公司。

  环卫“市场化”了,环卫工人的福利待遇会不会降低呢?“我干环卫工作有13年了,原来在园林环卫处每个月工资不到一千元,现在已经涨到了两千多元。公司还给我办理了意外伤害保险,逢年过节了,公司还会给我们派发过节福利或奖金!”宋梅花笑着对记者说,“最关键的是,现在机械化程度提高了,我们的安全系数也高了,待遇好了,工作劲头更足了!”对此,青岛恒益园林绿化有限公司负责人贲焕玉介绍,“现在我们实行了效益和奖金挂钩的制度,一线工人的工资、奖金会和具体检查考核情况挂钩,工资水平上去了,员工的积极性也越来越高了!”

  青岛博雅生态环境工程有限公司项目经理祁震说,为了提高机械化清扫作业质量,他们给每辆车安装了GPS定位系统,确保保洁质量全程监控。为了实现“让城市每天都洁净”的承诺,他们实行“两班倒”,无缝隙巡回保洁。形成了机扫为主、人扫为辅,各类扫路车、洗地车、密闭车、护栏冲洗车、快速巡回车等多位一体的机械化综合作业体系,提高了保洁质量。据介绍,目前,城阳区引进了一批专业化环卫作业机械设备,形成了“机扫为主、人扫为辅”的机械化综合作业体系,目前城区主干道机扫率达100%。

  有退有进的考核模式

  “现在城阳的环卫工作已达到了专业化、精细化水平,实现了机扫为主、人扫为辅、巡回配合、洒水冲洗相结合的立体化全方位作业模式。”邵尊义介绍,就目前的局面来看,城阳区的环卫外包改革取得了不错的反响,政府、公司、市民、工人几方都较为满意。

  “环卫市场化后,对于城阳区而言,最大的好处不仅仅在于让环卫作业走上专业化道路。更值得肯定的是,此举减轻了政府‘无限兜底’的压力。”邵尊义向记者介绍,市场化就是要摆脱政府既扮演管理者,又扮演“运动员”和“裁判员”的局面,即政府下拨环卫经费,政府组织环卫保洁,政府进行检查验收……

  邵尊义介绍,为了更好地推行市场化运作,城阳区尝试着引入竞争机制。一方面,通过公开招投标,从全市业绩突出的80余家专业养护保洁企业中通过竞争,“择优”选出8家公司进行市场化作业。另一方面,为让8家作业公司之间形成你争我赶的竞争氛围,城阳区制定了专门的环卫作业考核办法,实施红、黄、绿牌三级管理,实行退出机制,每一年度累计4张黄牌或1张红牌的公司将予以退出,被退出的公司不得参加下一次该工程的招投标。

  “对我们这些中标的企业来讲,我们首先面对的是考核的压力,一个年度累计4张黄牌或1张红牌,我们就将退出以后的竞标!这对我们而言是极大的约束。”在青岛恒益园林绿化有限公司贲经理告诉记者,政府考核得非常严,他们每天都要安排巡查人员来检查,像果皮箱每天都要擦拭两遍,道路也要保洁普扫两次。为了更好的保洁作业,公司还花费了200多万元购买了多台护栏清洗车、喷水车、马路清扫车等作业车辆。对特殊路段新招了30名文化水平较高的年轻工人,保证环境卫生作业质量达标。

  清洁保洁到位、保洁时间延长;各种环卫机械车辆在道路中来回穿梭,环卫作业从清扫垃圾向清洗灰尘迈进……经过多年的努力,城阳区环卫市场化运作“试水”成功,扮靓了中心城区,也让城市更宜居。

  文/图 记者 张彤 通讯员 矫超

(来源:半岛网-半岛都市报) [编辑: 王泯苏]

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