在平度招聘会上，有不少大学生的身影。
编者按
11月8日，青岛大学举办了“2016届毕业生首场大型供需见面洽谈会”。据了解，此次大型校园招聘会吸引了近600家用人单位，提供就业岗位超过了1.8万个。近日，记者从相关部门了解到，大四新学期才开始3个月，课程还没有完全结束，校园招聘会就已经纷至沓来。面对“就业季”的提前驾临，回平就业的大学生有多少？在平大学生就业状况如何？目前又有哪些促进大学生就业的利好政策？创业到底难还是容易？我们将带您解开这些迷团……
11月8日，青岛大学举办了“2016届毕业生首场大型供需见面洽谈会”。据了解，此次大型校园招聘会吸引了近600家用人单位，提供就业岗位超过了1.8万个。近日，记者在平度走访了解到，随着青岛大学招聘会的纷至沓来，部分大学生选择了回到平度就业，虽然比例较低，但是选择在平度就业的大学生更注重工作的发展空间。
在平就业大学生比例较少
大学生就业难已不是一个新话题，也受到了社会各界的关注，大学毕业后，哪里才是展现自我的最好舞台？这个问题也困扰了越来越多的大学生。找工作难，在大城市找一份薪水高、前景好、自己又喜欢的好工作更难。“我毕业之前在青岛实习过一段时间，大城市的生活节奏快，压力大，生活成本也高，最终我还是根据自己的实际情况选择回到平度就业，现在从事的这份工作符合自己的专业，待遇什么的也挺好。”在青岛上完大学后，王萍选择回到了平度就业。
记者了解到，近几年，平度市人社局采取多种措施，大力促进大学生创业就业，已形成良好的创业就业氛围。但是记者从平度市人社局获悉，去年平度籍的大学生有7000余人，但回平度就业的大学生人数却很少。
首份工作更注重成长空间
记者采访了解到，目前很多大学生在就业时，除了注重薪酬，也十分注重成长空间。“参加过的招聘会聘会基本上先是初步了解一下，然后还需要经过笔试、面试才能最终拿到offer，面试官问了很多关于实习经验的问题，我也着重问了成长平台和上升空间的一些问题。”王萍告诉记者。
记者采访了解到，不少毕业生表示，今年工作岗位待遇跟之前没有大的波动，因此，福利待遇以及发展空间更加受到关注。“我的专业对口的岗位就是会计，根据以往的了解，这个岗位的薪水基本跟以往差不多，2500～3000元左右，所以我现在更加关注的就是福利这一块，休假安排、五险一金以及未来发展空间更加重要。”大学毕业后在平度就业的24岁的李先生告诉记者。
求职者和企业都应理性
记者采访了解到，不少大学生在就业时，往往拒绝选择中小企业，其中，“不稳定”“没发展”“薪水低”成了主要理由。在接受采访的许多大学生看来，即使中小企业的待遇较好，“身段”放不下来总会让他们打退堂鼓。
据了解，在招聘会上，管理类、会计统计类、师范类、营销与贸易类求职人员较多。大学生在求职时，可以根据自己的专业，避开高峰类求职人群。而要想解决“就业难”“招工难”的双重困境，不仅大学毕业生需要放下“身段”，企业更需要通过建设科学的人才培育体系来提高对高素质大学生的吸引力。
平度市人社局相关工作人员建议，针对目前大学生更加注重成长空间，中小企业应建立长期的人才储备战略，建设包含员工职业生涯规划和继续教育等内容的人才战略体系，增强企业对高层次人才的吸引力。而从另一个角度看，大学毕业生也应积极转变观念，根据自身情况选择就业岗位。
文/图 记者 禚佩佩
（来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 李敏娜]
