你是否遭遇过上司的不公正对待？这或许不是上司本身有意为之，而是因为他受到更高一层管理者的影响。荷兰鹿特丹管理学院一项研究发现，上司的不当行为更容易被坐得离他近的下属模仿。
研究人员邀请大学生志愿者做了５项模拟日常办公环境的实验，让志愿者扮演中层管理人员角色。研究人员发现，志愿者座位离上司越近，就越容易模仿上司的不当行为，像上司一样不公正地对待下属。另外，志愿者在思想上越认同上司，就越容易模仿上司行为。研究人员又通过进一步实验发现，坐得离上司越近，就越容易在思想上认同他，距离越远，越不容易受到“同化”。据新华社
（来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 孙瑶瑶]
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