本报讯（记者 张永平 ） 自今年7月全市“突破园区、聚力招引”动员大会之后，作为东港区招才引智工作线的牵头部门，东港区人社局迅速行动、采取多种措施广泛开展招才引智活动、积极搭建人才平台载体，招才引智工作进入新常态，全区新增高层次人才64人，其中博士25人、硕士研究生39人。
东港区加强与东港籍在外高层次人才的沟通联系，目前已初步掌握141名东港籍在外博士和230名海外高层次人才信息资料，及时将东港区招才引智政策通过微信、短信、邮箱等方式发送给他们，发挥人才辐射作用。
另外，结合近期开展的东港区人才资源统计调查工作，累计发放《2015年东港区高层次人才情况调查表》900余份、《人才智力需求调查表》1500余份，深入区内各企事业单位开展调查。
今年以来，共开展各类招引活动30余次，组织企业走出去，自主引才。9月上旬组织海大自动化、日照安维信生物科技有限公司等5家企业赴武汉、西安两地高校参加山东半岛蓝色经济区重点产业园区人才与项目洽谈会，先后达成11项人才合作意向。12月28日至30日，还将组织企事业单位到海南省参加2015海外博士创新创业论坛暨项目推荐会。
该局不断建设完善人才平台载体，全力打造人才创新创业聚集高地，吸引更多的高层次创新创业人才来东港发展。截至目前，全区新申报引智示范推广项目2个、引智示范推广基地2个、引进外国专家项目4个。日照高新区新建12000平方米大学生创业园一处，重点培育物联网、电子商务、生物医药、策划营销以及其他适合楼宇型创业的项目。可同时容纳500名大学生就业、创业、见习和培训，目前，已入驻大学生创业实体34家。
（来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 张珍珍]
