本报讯（记者 郭微微 通讯员 李培强 邓进宝） 近日，记者从平度市相关部门获悉，针对平度承担的国家中小城市综合改革试点任务，通过平度与青岛市相关部门互派人员“双向挂职”，选派领导干部赴青岛西海岸新区挂职及驻平金融机构干部到镇（街道）、园区挂职，为综合改革试点工作推进提供人才智力支撑。
从2016年起，青岛市每年将从科技、教育、医疗、市直机关等领域选派100名左右优秀人才到平度挂职。为做好承接青岛市选派优秀人才到平度挂职的工作任务，平度市委组织部在认真调研基础上，拟定了《挂职工作建议方案》，邀请青岛市委组织部领导就有关事宜进行当面专题汇报，计划按照工作性质、职能定位、目标任务、行业特点等，将到平度挂职的青岛市优秀人才分成改革推进组、科技支持组、医疗支持组、教育支持组、农村帮扶组5个组，分别安排到对口业务部门、镇（街道）、园区、重点医院、中小学、村庄挂职担任单位副职或农村“第一书记”。
与此同时，平度市将同步谋划选派优秀干部到青岛市对口部门挂职锻炼。2016年，该市拟从与青岛支持平度改革发展确定事项关系密切的市直部门中选派15名干部，到青岛对口部门业务处室挂职1年，通过跟班锻炼，学习上级先进的工作理念、工作思路、业务流程，畅通对上沟通联系渠道，为今后争取更多的政策、项目、资金等方面支持打下坚实基础。
据介绍，结合市直部门的职能以及各镇（街道）、园区的功能定位和产业特点，平度市确定选派首批25名挂职干部，到西海岸对口部门挂职时间3个月。为加强挂职干部管理考核工作，该市专门研究制订了挂职干部守则，从目标任务、工作纪律、生活纪律等方面对挂职干部提出明确要求，并按照地域相近、便于联系的原则，将挂职干部分成3个小组，对挂职干部之间的有关活动进行自主管理。除此之外，为确保驻平金融机构服务全市经济社会发展的措施落到实处，弥补平度市金融人才短板，有效宣传普及金融知识，进一步引导基层干部准确把握当前金融形势，增强运用和驾驭金融手段的能力和本领，平度还计划从16家驻平金融机构中，选派现任中层及以上职务干部或后备干部10人左右，到镇（街道、园区）挂职担任镇长（主任）助理，挂职时间为半年。
目前，平度市委组织部与中国人民银行平度市支行联合印发了《平度市金融机构干部到镇（街道、园区）挂职管理暂行办法》，对选派金融机构干部挂职的目的意义、资格条件及管理办法进行明确，并规定挂职干部派出单位要保留挂职干部原职务，在职级晋升、工资和福利待遇上要与本单位同级干部一视同仁，解决了挂职干部的后顾之忧，确保其全身心投入挂职工作。
（来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 林永丽]
