早报讯 昨天是2月19日正月十二，为期七天的“贺新春”大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会进入第五天。截至目前，海尔路人才市场现场五天共有891家企业提供就业岗位近万个，吸引应聘人员近1.6万人，招聘现场人头攒动，异常火爆。与此同时，市人才市场还通过报纸、网络同步开展招聘活动，积极扩大供需双方交流渠道。
企业“广撒网”多揽才 销售主管、销售代表、销售经理……招聘会现场，最受欢迎的莫过于销售类人才，有的企业为了“广撒网，多揽才”，在同一场招聘会中设立了多个摊位，以期不错过有意向的应聘人员。
记者采访了解到，初步达成就业意向的销售类人才中，有工作经验的占了相当一部分比重，从事了几年的销售工作之后，他们更适应这种纯粹以能力为衡量标准的岗位。同样稀缺的是电子计算机类人才，尤其是在“互联网+”迅速发展的背景下，互联网从业人员缺口很大，在中高端层次人才需求中尤为突出，其中APP开发、网络安全、电子商务成为最紧俏的人才。招聘会现场，机械、建筑、软件类行业的招聘摊位前，总是会大排长龙。因为专业指向性比较强，大部分理工类的应聘人员没有在会场上闲逛，而是目标明确地寻找专业对口的岗位。这样有针对性的求职方式，在一定程度上也提升了求职的成功率。
创新招聘方式吸引人 随着越来越多的90后求职者进入职场，企业也在随着年轻求职者的心态调整招聘方式。创意十足的招聘口号、极具设计感的招聘海报、举办专场招聘网罗人才、扫描二维码了解单位情况、加微信发红包……今年的开年招聘大市上，有不少招聘企业使出“新花样”吸引求职者。
（记者 陈珂 实习生 李思佳）
