2月16日春季招聘会人头攒动。（资料图片）
正值“金三银四”的招聘旺季，今年莱西市的招聘和就业形势又是咋样呢？3月5日，记者从莱西市人力资源和社会保障局了解到，今年参加招聘的用人单位共151个，提供招聘岗位5032个，较去年增长1000多个岗位。技术技能工种和管理人才需求比重上涨，普通工种需求逐年减少。莱西市各行业的平均工资较去年基本持平，但行业间工资待遇差距开始拉大。
今年招聘岗位比去年同期多
眼下，正是市民找工作、换工作的旺季，每年这个时候都被称为“金三银四”，今年的就业形势较去年又有什么样的变化呢？3月5日，记者采访了解到，莱西市人社局采取人力资源市场调查、发放调查问卷调查、召开座谈会调查三种方式，对全市服装纺织、食品加工、机械制造、橡胶化工、生物医药、建筑房产等重点行业企业的基本用工情况、当前用工需求情况进行了调查。
莱西市人社局的工作人员介绍说，今年参加招聘会的用人单位共151个，提供招聘岗位5032个，较2015年同期3614个岗位增长明显，紧追2012年、2013年、2014年同期提供的58 00个、594 0个、5345个的招聘数量。
“今年找工作比去年要好找点，职位比去年多了不少，可选择性大了一点。”还在寻觅工作的陈先生说，在招聘会上已有几个感觉还不错的岗位，但一直没有选择到底哪家，反正今年岗位比去年多，准备再等等。
技术人才是香饽饽
记者采访了解到，虽然今年的招聘岗位较去年有所增长，但和往年一样，莱西市的各家企业对技术、技能人才的需求比重逐年加大，而普通工作需求持续减少。今年莱西市151个用人单位提供的5032个招聘岗位中，技术、技能岗位需求2117 个，占岗位需求总量的42.2% ，较去年提高3%；管理人才岗位需求239个，占岗位需求总量的4.75%，较去年提高1.3%。
从技术、技能工种和管理人才需求分布的行业来看，除服装纺织、机械制造两大传统行业比较集中外，生物医药这一新兴行业仍然成为吸纳技术、技能工种和管理人才的“主力军”，该行业今年提供的技术、技能和管理人才岗位308个，占总岗位需求的6.1% ，较去年增加1.5个百分点。而今年普通工种的需求总数为2676个，占总岗位需求的53.1% ，较去年减少4.3个百分点。
工作人员介绍，主要原因是越来越多的企业更加注重新工艺、新设备的投入使用，从而增加了对技能和技能工人需求，降低了对普通操作工的依赖。“普通劳动力供给充足、企业用工需求能够得到满足形成鲜明对比的是，高端管理人才、技术、技能型人才招聘困难：如凤凰印染有限公司需要的染蒸专业人才、利群集团和利客来公司需要的AR软件操作员、海诺生物科技有限公司需要的董事长助理等人才市场供给不足，符合条件的人才稀少。”
行业间工资待遇差距拉大
记者采访了解到，莱西市企业中，服装纺织和食品加工行业企业招工人数同比增长较大，分别较去年同期增加了283% 、210%。在企业提供的5032个岗位中，约有38%是因订单增加和新建项目而产生，其中：因订单增加而产生的用工岗位共1510个，占比30%，同比增加2个百分点，主要集中在服装纺织和食品加工行业；因新建项目而产生的用工岗位约400个，占比8% ，同比增长1个百分点。
今年莱西市各行各业提供的工资水平较往年基本持平，粗略估计各企业平均工资仍保持在2800元/月。其中，工资水平较高的行业仍然集中在机械制造、生物制药、橡胶轮胎等行业，工资在4500元/月以上，而服装纺织、食品加工等行业内企业普通操作工工资基本不变，仍保持在2000元/月的较低水平，行业间工资差距2500元以上，较去年1700元的工资差距明显加大。记者 迟凯 本报通讯员 万馨蔚
（来源：半岛网-半岛都市报）
