半岛都市报3月13日讯（记者 张同顺 实习生 朱夏露） 记者从近日召开的2016年全市引才引智工作会议上获悉，今年本市将启动实施高端人才倍增计划和人才服务提升计划，全年引进博士或正高职称人才1100名，硕士、副高职称或高技能人才11000名，本专科毕业生及专业技术人才99000名；引进留学回国人才1965名，外国专家2490人，立项引智项目40个，“蓝洽会”签约项目90个以上；引进院士、国家千人计划专家、省泰山学者等高层次人才实现较大突破。
引才引智工作将重点围绕国家东部沿海重要的创新中心、国内重要的区域性服务中心和国际先进的海洋发展中心“三个中心”的城市发展目标，加大对急需紧缺研究生人才的补贴力度，鼓励支持更多的研究生人才来青发展；修订完善“红娘政策”，对帮助本市引进高端人才来青创业创新的社会中介组织和个人，进一步提高奖励额度；分类推进职称制度改革，完善基层卫生专业技术人员职称评审制度，在青西新区试点下放职称评审管理权限；加快推进院士专家创新创业园（院士智谷）建设，搭建院士专家创新创业的新平台；建设青岛国际人力资源服务产业园，实现人力资源服务业的集聚发展；在全市推行人才交流服务标准化建设；全面推行高层次人才服务绿卡制度；完善面向不同层次人才的人才公寓建设使用管理规定，做好人才公寓配租工作等。
■解读
高层次人才可享“服务绿卡” 今年的引才引智工作有啥亮点呢？记者为您一一打探。
办海外人才招聘专场 针对国内人才，将赴北京、上海、西安等高层次人才集聚的城市和高校，开展“校园专场招聘”活动；针对海外人才，将赴深海设备制造、机器人、电子信息、数字机械、汽车制造等产业人才集聚的美国、德国等地开展“海外人才招聘专场”活动。同时，积极探索市场化引才模式，引导海内外引才引智机构、中介猎头机构等社会化力量辅助探才、寻才。继续举办第16届“蓝洽会”和“百所高校千名博士青岛行”活动，更加突出“一带一路”和创新创业，争取把更多的海内外高端人才“请进来”“留下来”。
新建青岛院士智谷 今年，将在现有创业创新平台体系建设的基础上，针对院士专家，在崂山区新建青岛院士专家创业创新园（院士智谷），吸引院士专家入园创业创新，打造顶级创业创新园区。加快推进海洋人才创业中心建设，积极打造蓝色经济区海洋人才创业创新项目开发引进平台、投融资发展平台、成果技术交易平台和信息化服务平台。结合青岛高层次人才创业中心二期扩建，重点引进海内外高层次人才创业团队，力争达到60个以上。实施“众创空间”倍增计划，鼓励各区市引进先进孵化模式和管理理念，投资建设或管理运营创客空间、创业咖啡、创新工场等新型孵化载体，达到每个区市至少有1个品牌运营机构、1个有示范特色的“众创空间”。
继续发挥好高层次人才服务专窗的作用，推行高层次人才服务绿卡模式，建立服务绿卡电子档案，推进高层次人才服务工作信息化和规范化。针对院士专家，将进一步完善本市院士保健工程建设，加强驻青院士医疗保健绿色通道服务，做好健康保健医生、健康查体、院士家政、走访、休假等服务。
进一步调整完善青岛人才公共服务平台窗口设置和运行管理机制，充分发挥高校毕业生报到落户、留学回国人员学历认证、专业技术人员职称申报等各功能区作用，按照标准化流程规范公共服务平台业务办理。推进“青岛市人事档案管理系统”在全市范围内的推广应用，组织开展补充档案基本信息和扫描建立电子档案工作，完成“个人网上查询档案保管机构信息系统”开发建设。
探索聘任国际雇员 积极推进人才国际化，借鉴有关国家在国际雇员方面的成功经验，在全市开展国际雇员需求调研，在有需求的公共机构稳步推进国际雇员工作。加强与驻外机构、国际会议组织、国际猎头公司组织的合作，寻求符合本市相关公共机构需要的国际雇员资源。
会同国家有关机构，邀请国内有关蓝色丝绸之路沿岸城市、海外部分“一带一路”沿线城市共同参与，在青岛设立“一带一路”国际化人才智力合作平台，促进区域高端人才培养与交流，开展跨国境跨区域人力资源政策研讨、人才资源需求预测与信息分享。
依托驻青高校、科研院所、创新企业承接研发、孵化成果产业化的平台优势，引进离岸孵化器，促成国际先进智力成果和专利技术在青孵化转化并实现创新创业。记者 张同顺 实习生朱夏露
（来源：半岛网-半岛都市报）
