半岛网3月17日消息 地域面积广,公司企业林立,用工需求量大,外来务工人口多,一直以来是中韩街道的特点,如何保证居民有合适的工作的岗位,如何满足辖区企业公司的用工需求,同样也是街道21016年工作的“重头戏”。中韩街道人力资源和社区保障服务中中主任陈琳告诉记者,2016年,街道人社工作将在继续履行国家人社工作的相关规定,为居民着想,真正地做到“就业无烦恼,创业有保障”。
陈琳告诉记者,就业问题,与居民最基本的利益息息相关,在2016年,中韩街道人社部门,将着力强化市场招聘,开展“就业政策进社区、惠民服务进万家”等系列宣传活动,向居民送岗位、送需求,讲政策、讲好处,提高政策知晓度,扩大政策惠及面。“我们计划全年(2016年)举办现场招聘会20场以上,并且收集就业岗位约2万个,积极做好用工纽带作用。”陈琳告诉记者,街道人社部门在2016年的重点工作是着力做好街道辖区内重要建设项目的的就业联动,“据崂山区人设局给我们的数据,崂山区在16年会有80多个重点建设项目,我们的任务就是保证满足这些项目的用工需求,同时也为街道辖区的居民们提供用工咨询等帮助,为双方搭桥牵线。”
在居民自主创业方面,陈琳表示,街道在新一年将探索实施“创客空间”。按照全市聚焦创新驱动,实施“三创”行动工作思路,选择适当的新型社区服务中心,建立创客空间,为创业者提供一个交流平台,努力让创新改变生活,创业成就事业、创客实现梦想。“创立‘中韩创客之家’已经被我们提上了日程。”陈琳说道,为了加快创业孵化基地建设,中韩街道人社部门按照有关政策要求,发掘农贸市场、装饰城等“草根创业”资源优势,争取在接到范围内,打造良好的创业氛围。“我们会配合做好相关创业孵化基地的认定,协助创业者落实各项创业政策,同时也会帮助我们中韩创客们进行职业技能培训和创业培训,让他们早日发家致富。”
同时,陈琳还谈道,在2016年,街道人社部门要着手推广应用“掌上监察”信息系统。“这个掌上检察系统,是依托青岛市人社局“一体化”信息平台,利用移动智能终端和4G网络优势,实现信息采集、信息查询、预警预测、政策查询等功能。”陈琳介绍道,现在是网络时代了,人社工作也要与时俱进,在做好传统模式的用工、招工工作外,街道人社部门也将尝试把互联网元素带入到人社工作中来,“如今,网上的招聘用工平台都办的特别好,这种网络招聘模式也比较成熟,所以我们就想也借用网上的一些成功经验,配合上我们政府部门在信息采集等方面的优势,打造一个完善的网络用工平台,真正地满足街道居民用工需求,做到壮有所用。”
通讯员 孙培格 文 王君莉 实习生 杨萌
[编辑: 董芳]