眼下正是应届毕业生求职应聘的高峰期，今年全国高校毕业生人数高达765万人，又创了历史新高，记者从山东省人社厅了解到，今年山东省2016届高校毕业生有56.4万人，其中，非师范类51.53万人，比去年增加3.57万人。截至3月底，山东省2016届非师范类高校毕业生共有25008人落实了就业岗位，总体就业率4.85%,与去年同期基本持平。
今年山东省高校毕业生就业率预期目标是85%，虽说现在还不是毕业生们集中签约的高峰，一季度统计数据的参考性也应理性看待，但记者自3月份来连续参加多场高校毕业生专场招聘会，遇到不少毕业生吐槽今年“求职难”。“求职难”到底难在哪，记者进行了调查。
国企用工减少民企需求增加，毕业生观望者众多
4月9日，济南大学举行大型人才招聘会，此次招聘会有410个企业提供了销售、营销、文秘、管理等2万个岗位，许多企业的招聘条件很宽松，大专以上学历即可。
王潇涵是山东农业大学通信工程专业的毕业生，一上午转下来却没找到心仪的工作岗位。 “大多数企业的工作地点在济南，不管食宿，每个月才2000多块钱，除去房租和交通费所剩无几，连基本生活都不能保障的工作，意义不大。”
“自从找工作以来，投出了十几份简历，还没有拿到一份offer。有些得到面试机会，但是没有想象中满意，不想随便签约，下步准备专心考公务员。”济南大学材料学专业的毕业生董琪说。
从山东高校毕业生就业信息网监测数据看，1季度全省共有5869家会员单位发布用人需求，需求毕业生110856人，分别同比增长5.8%和29.6%。记者从山东大学、济南大学等高校也了解到，今年到学校进行校园招聘的企业数量以及提供岗位和去年基本持平。
需求不仅没有减少，反而有所增加，那为何毕业生说不好找工作?程涛认为，今年企业招聘有个明显特点：大型国有企业的用工在减少，传统行业的企业招聘减少；民营企业、私营企业就业岗位增加，新兴产业如互联网+相关行业大量增加。“现在学校搭建平台，给毕业生提供了足够的就业岗位，大多数用人单位对毕业生的待遇是2500——3000元，和本科生期望值有落差，学生想进国企、机关事业单位，所以很多学生处于观望状态。而另一方面，私营企业对国家经济的贡献率已经达到60-70%，但是这些企业在用人时，仍然出现了用工荒的情况。”程涛分析。
在招聘会上记者看到一些企业的招聘人员走到展台前卖力吆喝，原来是这些企业都急需销售人员，为了能够吸引学生踊跃投简历，就把条件改为“学历不限”、“专业不限”。然而即便企业纷纷降低招聘条件，仍然很少有学生问津。济南锐克化工技术有限公司的招聘人员坐在展台前看着前来咨询完的学生转身离去后显得有些怅然，“本打算过来招聘一些考研没考上的学生，毕竟有考研经历的学生专业基础更扎实一些，但学生一听说是招销售，扭头就走。”（新华网）
