早报讯 企业提前一年抢技工，提供带薪实习争取留住人才。昨天上午，“相约红岛、共赢未来”校园招聘会在青岛市技师学院举行，60多家企业带来机械、机电、电气等领域的1400余个岗位，共有600多名学生前来应聘。由于应届毕业生都已经找好下家，所以企业们都将目光锁定2017年才毕业的技工学生，“掐尖”时间提前了一年多。
提前一年招聘实习技工 除了应聘的应届毕业生，在此次招聘会中，还有很多2017年7月份才能正式毕业的学生也收到了企业抛来的“橄榄枝”。来自电气工程学院的唐言杰就是其中之一。一上午，就有两家公司向小唐抛出了 “橄榄枝”。“等过几天，会到他们公司实地察看工作环境，之后会直接在选择的企业实习，相当于提前一年就业。”小唐告诉记者。
寻找带薪实习机会的学生们，姿态并不算高，“实习期间工资不低于1500元就可以，还没毕业，先积累经验。”机电一体化专业的国世鑫也是明年毕业，下个月考完职业资格证书，就将进入工厂实习，相比于学校给安排的企业，他更希望找一家自己喜欢的。
为了能够抢到优秀学生到企业当实习技工，很多企业直接把实习工资开到了2500元以上，并且签订正式劳动合同后有五险一金、带薪休假等优厚条件。“我们现在招这些学生，可以先到我们企业实习一年，实习结束后，如果学生对我们公司满意，我们也满意学生的表现，那么我们可以直接签订劳动合同，这就省去了中间的再培训环节，我们不但节约了成本，还能挖到满意的学生。”前来招聘的某公司人事经理告诉记者。
企业希望参与培养新技工 技工的工作有辛苦的一面，也有高收入的待遇，为了找到合适的一线员工，不少企业更愿意参与到学生培养中。安德烈斯蒂尔动力工具（青岛）有限公司人事部刘经理表示，实习阶段的学生有热情，不怕吃苦，是学东西最好的时机，企业希望在这个阶段让他们快速成长。
青岛市技师学院招生就业处处长隋文帅告诉记者，到5月底，明年毕业的学生们将结束职业资格考试，之后近一年的时间，都是带薪实习阶段，通过这个过程的双选，很多学生直接就找到工作了。“也不能说每个学生到了企业都能当全才，但经过校企双方的培养，学生在毕业的时候，一定能够独当一面。”隋文帅表示，至于工资待遇，除了基本工资外，一般入职几个月后，就能开始拿计件或计时工资。至于企业能不能留住人才、学生能不能获得好工作，就需要双方之间的磨合了。（记者 陈珂 通讯员 王安康 摄影报道）
