6月23日，山东省政府部门“三定”规定修订工作培训会召开，标志着山东省、市、县三级政府部门“三定”规定修订工作启动。记者从省编办获悉，此次修订将调整完善部门主要职责，理顺各部门、各层级之间职责关系，优化内设机构设置和编制配备，使政府决策、执行和监督机制更加完善，组织架构更加合理，运行更加协调顺畅。
近年来，山东已分9批削减省级行政审批事项524项，完成削减任务的89%，非行政许可审批事项全部取消，编制公布了行政审批事项目录清单、行政权力清单、政府部门责任清单等三张清单。
省编办主任刘维寅介绍，此次修订“三定”(定职责、定内设机构、定人员编制)规定，有三方面重点工作。
在完善部门职责方面，全面梳理部门职责，明确需要增加和应予取消、下放、转移的职责；合理划分省、市、县政府部门权力边界；理顺部门职责关系，进一步明确部门职责交叉事项，完善协调配合机制；全面梳理部门可以向社会组织转移的职能，汇总编制政府部门向社会组织转移职能目录；梳理本部门、所属事业单位以及相关企业、中介服务机构等提供的公共服务事项，推进公共服务制度化、规范化；全面梳理事业单位承担的行政职能，条件成熟的将行政职能划归行政机关。
在调整机构设置方面，一是规范内设机构设置，内设机构名称要体现其承担的主要职责任务；从严控制内设机构加挂牌子，确有必要的原则上只加挂一个牌子。二是集中部门行政许可权。将部门行政许可职能集中到一个内设机构，行政许可事项多、任务重的在部门内设机构总量内单独设置行政许可机构，或在相关内设机构加挂牌子。三是加强业务机构。整合承担机关内部管理职责的内设机构，归并职责相近、工作任务不饱和、职能弱化的内设机构，重点加强承担部门主责主业的内设机构。
在优化编制配备方面，部门人员编制和领导职数在现有总量内调整优化，重点加强业务处室工作力量。从严核定领导职数，规范部门及其内设机构领导职数配备。工勤人员编制只减不增，空余编制予以收回。各部门将人员编制核定到部门领导和内设机构，报同级编办备案。
记者了解到，省政府45个部门“三定”规定审核工作分3批进行，分别于7、8、9月底前完成。省政府部门“三定”规定审核一批印发一批，10月底前全面完成。市县修订部门“三定”规定与省级压茬进行，12月底前完成。
