文/前溪
人社部近日印发《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》,自2017年1月1日起,我国将对企业进行劳动保障守法诚信等级评价。(8月5日《人民日报》) 对于劳动者来说,就业最重要的是能够找到“好东家”,什么样的东家才是“好东家”?显然是遵纪守法,尊重劳动者,不拖欠工资等。很多时候,被逼无奈只能选择道听途说,很难对企业有一个客观的了解。而有了企业劳动保障诚信评级就不一样了,这让劳动者在选择企业时有一个重要“标准”。
而要发挥企业劳动保障诚信评级对企业的约束力,还要做到以下几点:其一,需要保证评级的科学性、正确性；其二,评级的结果要公开,要让劳动者清楚；其三,评选过程中要确保透明公开,要充分听取职工的意见,从而保证评级的真实性。
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