文/张松超
10月15日是2017国家公务员考试报名的第一天。数据显示,截至15日17时,报名人数达13875人。报名首日,竞争最激烈的一个职位来自辽宁储备物资管理局“保卫处主任科员及以下”职位,竞争比高达52:1。(10月16日中新网) 保卫处成为报名首日竞争最激烈的职位,这则新闻引起了公众一片热议。不少人认为,这似乎证明了“国考并没有降温”“大学生就业理念需要引导”……并在此基础上,提出了应对策略。只不过在笔者看来,此类解读,多数属于过度解读。
事实上,目前保卫处成为国考最热职位,或许说明不了太大问题。原因在于,国考报名职位的冷热,很大程度上取决于报名的条件,而不仅仅是职位本身的吸引力。在此逻辑之下,保卫处成为国考最热职位,就完全可以理解:一者,保卫处本身也是一种带编的体制内工作,其稳定、体面的优点,在当下的社会环境中,仍足以吸引部分毕业生。
再者,保卫处的招录条件极为宽松,比如它不要求为2017年应届毕业生、党员,也没有太多专业限制,更没有要求基层实践经验,那么符合报考条件的人,当然不在少数。而反观很多中央部委的招聘条件,则不仅对专业、学历、党员、外语等条件有极其严格的限制,还要求有基层实践经验,这些硬性条件直接就把很多毕业生挡在了大门之外。
与此同时,我们仍需要注意的是,“保卫处成国考最热部门”的说法,也是很不成熟,也只是暂时的——这只是国考报名首日所呈现的数据,其比例仅为52:1,反观往年的国考竞争最激烈的部门,仍属于国税、海关等职位,其竞争比例往往高达上千比一,可谓千里挑一。而随着国考报名时间的往后推移,此处辽宁储备物资管理局保卫处的竞争激烈程度,到底处于怎样的一个位置,恐怕还不能给出确切答案。
倘若在此基础上,去指责大学生的就业观念畸形,抑或是去给国考降温与否下结论,显然没有太大意义。因为其已经脱离了具体的事实判断,毕竟“保卫处成国考最热”不是佐证上述问题的证据。
其实,舆论之所以会对“保卫处成为国考最热”进行过度解读,似乎还是因为人们对国考太敏感,以至于总想通过某个数字或者现象,来给某个宏观态势下结论。但这种认识事物的方法,显然是不可取的,因为这本质上是在将一个复杂的问题,作简单化处理,最终主观地提出了一些不科学的伪问题。
而与此同时,还必须要明确,千万不要动不动就归类于某些程式化结论,这除了证明思维的懒惰之外,于问题的解决真的毫无益处,就像此处对大学生就业观念畸形的指责,即为例证。
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