文/何勇海
日前,浙江临海在全市干部队伍中推行平时考核系统,一台智能手机、一个APP软件,就让干部考察“触网”接驳“云端”,实现考核智能化。(11月26日《浙江日报》) 这种新颖考核方式,要求被考核者在手机上安装“干部考核”APP,并绑定手机号,借助手机定位功能,在进入各自工作区域后,就可在APP上签到……这种考勤考核,堪称职场智能化管理与考核的机关版。
老实说,干部队伍确实需要如此智能化的考勤考核。长期以来,部分干部存在上班迟到、下班早退,自由散漫、擅离职守的现象,不仅应有的工作时间大打折扣,为民服务也大打折扣。对干部队伍的管理,信任不能取代监督。期待更多地方引入“干部考核”APP,对干部队伍实施实时动态管理,以此逼迫“懒干部”都变为“勤干部”,从而切实提高行政效率。
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