文/冯海宁
被舆论称为“现实版飞跃疯人院”的“贵阳一医院精神科主任私自带64名患者离院”事件,日前引发舆论关注。对此,贵阳市卫生和计划生育委员会5日对外发布消息称,目前64名患者中有4名已返回贵航贵阳医院,其余60名患者在贵阳市第六人民医院接受治疗,所有患者情况稳定。(2月5日中国新闻网) 之前,虽然也有医生“跳槽”,但“跳槽”是个体行为,一般履行了正常辞职手续,而贵航贵阳医院精神科主任杨绍雷和4名医师、7名护士在未办理正常手续的情况下集体“跳槽”到贵阳六院。之前患者转院也很常见,但60名患者集体跟随医生私自转院,还是头一回。
如今,网友批评的矛头主要对准了杨绍雷。杨绍雷解释称,带病患离院是为了让病人得到更好的医疗护理。但即便其初衷是好的,做法依然欠妥。带领医护人员集体“跳槽”和患者私自转院,无疑是对契约的践踏。不过,在批评这种做法的同时,也要看到“现实版飞跃疯人院”的病根所在。
首先,要看到医护人员自由流动还缺乏完善的规则。没有规则约束,“跳槽”自然就很任性,既会损害原单位权益,也破坏了行业竞争秩序。只有让医护人员自由流动时遵守相关规则,才能维护良性竞争秩序,以保障医生、患者、医院三方权益。
其次,要看到部分医院之间竞争无序。虽说医院之间有序竞争有利于提升医疗水平和服务质量,但恶性竞争则会带来不良后果。这不仅会损害相关医院的利益,也有可能损害患者利益,比如,由于转院患者没有办理正常手续私自转院,医保报销可能有麻烦。再者,要看到医疗资源失衡和公立医院改革滞后。
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